[問題] 關於公司改制後的薪水

作者: zxc7604 (找自己)   2017-02-07 01:52:36
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小弟公司為了閃週六加班費即將改制為做2休2 一班12小時制
大家最關心的就是薪水 問題來了~
假設現在底薪18000加津貼12000 月薪大概3萬
改制後如果底薪不變 而津貼少5000 月薪變成2萬5
1.請問薪水變少有違法嗎?
2.如果不能配合改制 公司是否要給予資遣?
以上 謝謝
作者: chinaeatshit (我愛台灣!中國吃屎!!)   2017-02-07 09:01:00
原本跟現在的資訊都不足 單單講你錢變少怎麼比較
作者: zxc7604 (找自己)   2017-02-07 09:06:00
簡單的說就是津貼變少交通伙食環境 等等的 想知道 如果砍這些 是否違法
作者: newswim (看到什麼才是真的)   2017-02-07 17:58:00
印象中津貼不算固定薪水,因此合法
作者: linyin (^0^)   2017-02-07 18:15:00
只要是每月固定都會發的就是固定薪資、不管是用什麼名義發
作者: a10027395 (Alice)   2017-02-07 20:36:00
會發 但是津貼好像不用定額 老闆要給多給少好像沒關係?
作者: zxc7604 (找自己)   2017-02-07 22:27:00
有兩種答案……我還是問勞工局好了 謝謝

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