[問題] 一例一休，連續上班第六天 fffuuu1010 PTT批踢踢實業坊

作者: fffuuu1010 (James) 2017-02-04 21:01:14

一例一休新上路後，七天內要休兩天，但公司安排我上連續班（pt)連續上班六天，但看
了薪資表，發現連續上班的第六天，沒有算所謂的加班費或雙倍薪，這樣是合理的嗎？
煩請各位鄉民解惑，謝謝～

作者: a7061818 (å°é›¨) 2017-02-04 21:05:00

一例一休是一個禮拜要有兩天休假一天是休息日一天是例假日忘記哪一個只要勞工同意就可以上班只是要給加班費什麼乘1.33 1.66的所有應該要有加班費

作者: cplusplus426 (c++) 2017-02-04 21:47:00

休息日上班前兩小*1.33 後六小*1.66 再後4小*2.66例假日上班給2倍薪並且要給一天補假

作者: banana321 (香蕉) 2017-02-04 22:00:00

例假並沒有２倍，是加倍，也就是如果一天薪資是１０００，則可另外拿１０００的加班費

作者: fffuuu1010 (James) 2017-02-04 22:04:00

意思是第六天應該要算加班囉？

作者: cplusplus426 (c++) 2017-02-04 22:13:00

這樣不就是兩倍? 當天拿你日薪的2倍沒錯呀

作者: airtsubasa (偽學姊) 2017-02-04 22:21:00

1倍薪1k+1k,2倍薪1k+2k

作者: f73718 (妓者台灣社會敗類) 2017-02-04 22:54:00

pt無變形工時，第六天就是休息日的算法，加給扣除原本一倍前兩小時133*1.34*2，超過2 133*1.67*N，4、8、12小時跳

作者: vodkalime (新鮮的迷思) 2017-02-05 10:16:00

pt第6天有所謂原本一倍嗎？還是只加班費

作者: kevinshyu (仁) 2017-02-05 13:56:00

有公司會強制休假（不斷調整例休的週期）

作者: idn388 (葵莉) 2017-02-06 12:36:00

我們公司是排班性質以2周彈性工時計算把我休息日移到第二周我在第一周也連上6天(不算加班) 是移動我的休息日雙週上班時數維持80小時合乎規定(不想要都不行冏

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