恕刪
給原Po一個小建議，
去應徵前，先瀏覽一下公司個網站，
看看該公司主要提供的服務是甚麼，
例如原Po提到資方開的工作內容和薪資，
基本上可以在他們網站上的關於我們推算的出來。
較年輕的startup公司本來就會走casual的風格，
如果一家新創公司每個人都穿套裝西裝，
這樣才真的比較恐怖，搞不好是在賣靈骨塔老鼠會直銷之類的。
關於作品集(或是履歷)的部分，
在面試前可以依照公司特性和需才狀況自己去做一本「客製化的履歷」，
雖然有點麻煩，而且好幾家公司面試下來真的很累，但是可以增加你的勝率。
最後，
反正原Po也不喜歡這家公司，
當原Po感覺到不舒服的第一刻，
和對方道歉，說家裡有紅豆湯再煮，要回去顧火，
東西就先收一收回家了，
倒也不用發個痛痛文，
讓對方公司的老闆上來滅火，
對事情不會有甚麼幫助，
很多面試主管其實早就也定見了，
接下來都是和你瞎聊，做個形象。
祝原Po找到好工作啦！！