※ 引述《a25342532 (willy)》之銘言：
: 本人26歲 最近因請病假
: 被同事黑 當作平常閒話家談的對象
: 上班 被同事酸來酸去
你要先思考一件事：為什麼會被酸。
假設你是因為請假才被酸，不是你或同事人品不好。
那我想問，請假期間~誰負責代理你的職務？
代理你工作的同事，病假以後，你有沒有作什麼表示感謝？請客？送小禮物？
甚至在請假前，有沒有好好拜託代理的同事，多少關照你的職務呢？
還是你覺得：本來有人請假就是要代理你的職務，就算同事加班到沒日沒夜都應該的，公司就這樣規定，沒什麼。
……這樣的狀況你被酸，那根本剛剛好。
人情很重要，如果你都有做到，我認為不至於會被酸。
: 考慮薪水還有 50k 以上 辭職又覺得有點可惜
: 因請假被黑 是我奴性還不夠？ 還是要騎驢找馬？
不是你奴性不夠，感覺像是是職場人情事故沒做好。

更正：人情世故XD2.還是你覺得：本來你請假，就是有人要代理職務……

明明就是人品不好，人情世故存在但又不代表那是正確。代理職務本來就是工作之一，不然請特休要不要請？

請假都要給代理人小禮物或表示一下？不太清楚這是台灣特有習慣還是都是如此

中肯，推+1

這種歪理竟然都有人推真夠奴

奴到爆，從沒聽過請假還要請代理人吃飯或給小禮物！

請假本來就會互相代理,最好有人永遠都不會請假,工作不會調整

樓上幾層，如果是請一個半月，公司又在年前旺季，有時真的會忙不過來的。甚至交接給代理人，你不關照他，對方也可以不用心做，等你回來收爛攤子。但如果人家還幫你做到好，那是不是該表示感謝？平時偶爾請，大家互相幫忙不打緊，但如果是請一周以上長假，或請假很頻繁……不太相信這種事可以理所當然。也不一定要非請客或送禮物或紅包，就是表示謝意。這應該不是奴不奴的問題，而是在職場上有沒有同理心。不然別說被酸，大概到哪裡工作，都會被捅刀吧……。

首先~你是幫公司做事，不是幫同事做事，是公司該付你錢不是同事，同事愛請假，已經有公司幫他扣薪水跟考績了，考績太差被公司請走也是他自己要承擔。第二，職務代理也是公司交代你負責處理的工作內容之一，不是同事私下拜託你的，你覺得不值得請跟公司要求加薪，而不是跟同事要小禮物，你要代理的亂七八糟也是你對自己工作要求產出的水準就那樣，基本上代理期間那些工作就是歸你負責，自己工作自己做好，而不是期待別人給小禮物！就算不是代理，你自己本該負責的工作難道你要說因主管沒給你小禮物所以你要亂做？真忙不過來要這樣無言抗議也是可以啦~只是這樣最後還是會鬧到主管出面，那在代理忙不過來時何不直接找主管談，而不是怪罪同事請假，我公司旺季是全體禁休的，更何況若對方請的真是病假，真要有同理心應該是你送對方小禮物吧！

1.病假是沒有辦法旺季禁休的2.重點從來就不是小禮物，而是有沒有表達感謝之意感謝的舉動可大可小，至少要表達。（口頭說一下這期間你辛苦了也好啊？）3.忙不過來可以跟公司要求加薪……你確定公司會答應你？（我是看過可以報加班費，加薪……）4.如果請病假嚴重到需要同事慰問，多半就不會當面被酸了。5.代理人不一定會把事情做好，代理有心不做好，他對公司負責，就是會跟公司說。尤其第五點，不少公司一個人請假是全部門的人支援他的工作，如果同事覺得因為這個人請假很累，又不會做人，是有可能集體跟上司訴苦的。上司若出面他會說什麼？就是摸頭啊？所以沒一定要求回報什麼，但也不要不聞不問吧？以上內容回覆樓上。上司摸頭就是要大家盡量做好，這個盡量就是沒做好也沒辦法，我已經盡量了那種盡量……如果是鬧到很多同事跟主管抱怨請假這件事，那可能飯碗就不保了。（病假是還好，但太頻繁多少會被講）所以同事愛請假，考績變差跟變更差。往往就是因為這些。而且通常原po的例子是很難當面被酸的……，因為是病假。若排除人品差這一點，就可能是請假太頻繁。

遇過前輩常請假 結果被分配到職務代理人而我自己本身業務量就很大 那陣子心裡真的是超幹但因為對方是前輩 我也只好吞下去雖然我認為在代理他的職務上 , 是符合公司的要求規範但久而久之 的確是會不爽 畢竟增加了我的工作量加上其實我個人很不爽那個前輩 所以心裡真的超幹真的是有苦說不出的感覺 怕亂黑別人之後自己才反被靠北加上那位前輩其實挺不做人的 就像你講得差不多今天有求於人 但基本的禮貌還是要有不要把別人當作理所當然 尤其是別人每次都幫忙代理

腦殘了?狗屁甚麼人情 假本來就是權利 要也是公司想辦法

病假真得很難被酸的……不是人品有問題，就是平時請假太離譜（又不懂照顧代理的同事）。而且說句腹黑的~就原PO的狀況來看，可能主管立場想，就是默許你被酸！他就不用浪費時間去溝通。反正受不了走人，就有理由在找一個好的（可能職缺早就放到104？），或是把酸話聽進去~以後別亂請假造成同事困擾。省的主管去唸……很多慣主管老屁股都這樣的。