2016-12-22 19:45聯合報 記者董俞佳╱即時報導
一例一休明上路,幾家歡樂幾家愁,有公司宣布仍維持7天假,員工大讚是冬日「小確幸
」,不過,也傳出有雇主不想增加成本聘用人力,改聘用派遣人力,或可能讓既有年終等
福利縮水。
不少公司像是台積電、聯發科之前就對外表示會保留7天假,上市公司揚智科技等公司今
天也發布電子郵件表示,明年仍然會維持7天假的福利,讓員工讚譽有加,也讓其他公司
的員工非常羨慕。
25歲的池姓勞工表示,公司原本就給予周休二日,雖然不擔心年終等福利此縮水,但卻怕
休息日出勤,公司不給加乘加班費,只給一倍補休,沒享受到一例一休的福利;近日也傳
出,羊毛出在羊身上,有公司已經磨刀霍霍,無論在人力上或者薪資、獎金上,都可能減
少,以維持營運成本。
對此,勞團台灣勞工陣線協會秘書長孫友聯表示,雇主此舉或許可以減少成本,但卻「會
產生新的問題」,例如派遣人力不熟悉工作環節,導致不良率增加等。他呼籲,雇主應顧
及縮短工時的社會共識,增聘人手,以利企業永續發展。
勞團全國自主勞工聯盟執行秘書賈伯楷則說,年終等福利非法令訂定,雇主為人力成本縮
水確實有可能,建議勞工可成立企業工會或參加當地產業工會,展開勞資對話,保障自我
權益。
賈伯楷說,一例一休施行後,勞動條件比過去進步一些,但法令也砍除勞工專屬7天國假
,今民進黨拋出言論自由的國定假日,在減少工時前提下,「國假保障應該更明確」,盼
新政府能讓勞工在國定假日確實休假。