在11月底離職一間租賃公司在臺北松山區，此工作環境的同事幾乎都是介紹進來的，只有
我和少數幾位自己應徵。
在這間公司做了將近7個月，內容幾乎是接電話處理訂單或是櫃檯協助跟臉書回覆，從剛
開始進去到離職這段期間工作量越來越大，雖然陸續有新同事進來幾位，可是有時候卻還
是很忙（因為同事a都會假借上廁所名義消失半小時到一小時，或是關電話聲不接，導致
我的工
作量累積很多）
最後面壓力大到月經失調，然後每天想到上班就很想吐（不誇張是真的想吐，覺得自己心
裡應該生病了）。
很妙的事情是這間由於都是介紹進來的，所以明知道某人無法勝任此工作，卻還是繼續用
，造成其他同事的負擔。
例如我偷懶的同事，偷懶就算了還會得罪人，態度有時候很差，也喜歡兇人（幸好我比她
早進來幾個月，所以對我態度好一些）也被客人客訴過，然後排班都不跟別人協調，要是
真的撞到就會說我已經買好車票訂好房間（到最後只能讓她）不過她倒是蠻厲害的，到我
離職前還活的好好的，不知道她後臺到底是多硬可以待這麼久？
如果是我之前的公司早就看主管約談不適任就馬上請人回家吃自己，所以這間好像有關係
比有能力重要吧~
總而言之此工作很忙壓力很大（我又是最資深的），常常覺得浪費生命（合作廠商放假電
話竟然要轉到這裡，，又不是他們的客服），但其實要說優點也是有啦，照勞基法規定，
老闆娘會請吃東西，公司有時候會免費聚餐，所以都會告訴自己忍忍就好，。
最後決定過年前離職是因為，老闆娘原本說想培訓我當小主管最後卻請了一個完全沒有經
驗的精品櫃姊當我主管（後來說是覺得我太年輕）好吧～我也認了，畢竟我是真的蠻年輕
的。
不過我真的最討厭的主管類型就是虛偽假掰不做事只會拍馬屁，就這麼剛好新來的主管就
是這樣，可惜老闆娘很愛她的話。原本覺得我的主管很親切，可是越後面越覺得不對勁，
直到一個月後說要升她為協理，幹~Orz
她來的這個月都是我的努力跟協助才讓她看起來處理事情很有效率，拿我的努力當她升遷
的腳踏墊？他媽的主管星期一報告也是星期日我晚上弄了兩個小時左右幫她弄，之後叫她
自己修。
後來這個好像成為她的範本？
雖然主管後來有告訴老闆娘我協助她完成報告，但是我還是很不爽。
覺得自己要死要活她只要出一張嘴，既然這樣我看我離職，好好看這個只會拍馬屁的主管
能搞什麼東西。
而且發現她很沒擔當，a要指定休假卻說b已經指定不能，a跑來生氣抱怨b不讓跟主管排假
管太多，我心裡疑惑b很少會指定休，於是私底下問b才發現根本沒這回事情-_-#發現主管
不願意給a排假就那b出來當藉口，頗呵~真是好主管~
於是11月中提離職預計12月初離職，最後卻臨時叫我11月底走。會這麼臨時離開也是因為
我主管背後捅我一刀吧。
說a和b互相不爽是因為我中間傳話，靠北乾我屁事啊，就a（偷懶同事）自己愛偷懶不接
電話竟然說b不接電話，超誇張的，基於b勤勞肯學的態度我當然要讓b知道a是多麼無恥。
離開之後我朋友看到我，都覺得我容光煥發，變了一個人，line的通知每天不超過10個，
以前上班只能已讀朋友的line現在都可以秒回，哈哈~
現在新的公司雖然薪水比較少，休假也比較少，可是可以學到更專業的東西，而且工作壓
力沒有這麼大，不用一直接電話，不用忍受同事偷懶，不用忍受虛偽的主管，也不用每天
下班還要看line總之我很慶幸我離開這個屎缺(￣▽￣)
我提離職的時候老闆娘挽留我，說肯定我做事的能力，然後又說我主管已經幫我安排好後
面，說因為要培訓我成為主管，所以要把主管升成協理。
（我聽到都傻掉了，什麼鬼啊～明明就是我主管想升遷慫恿老闆娘吧～）
重點完全沒有跟我說會不會加薪，講好多好聽的話，也從談話中發現老闆娘很愛這位拍馬
屁主管，呵呵～
記得離職前幾天我虛偽的主管對我說：我從來不會在公司說別人的壞話，所以大家都很喜
歡我（心裡想妳早上不是才跟我抱怨嗎。。）又說是我跟b太好所以才工作量這麼大，又
說我不喜歡a所以不幫他做（有夠靠北，有想過我不幫b做，b做的完嗎？而且a都偷懶
不在位置上為什麼要幫她）還說我出去再也遇不到像她跟老闆娘這麼好的主管（當下差點
拿水潑她，罵她放屁，自以
為自己多好，還不是只會出一張嘴的屎！）
那時候我聽了主管很多的蠢話，讓我更相信離職是對的，哈哈~