借標題想請教板上各位先進
爬完這系列回文似乎沒有人問到這點，若是我眼殘再麻煩提醒我自刪。
我103年6月到職，公司原來的特休是以1/1-12/31的會計年度方式計算。
今年105/6我滿2年有7天特休，按比例來算是105/6-12這段時間內有4天，106/1-5這段時
間內有3天。
那麼106/1/1起滿兩年特休有+3天，我是否放得到？
1.變成106/1-5這段時間有6天（3+3）
2.按比例算，4天（3+1）
3.孩子別傻了，滿三年再拿14天吧（3+0）
請問按新規定該是哪種情況呢？
另外想問，勞基法38條增訂：...特休假由勞工排定...是否代表以會計年度規範勞工排假
時間將變成違法？
以上兩個問題求教，謝謝各位！