各位好
想請問公司為因應換班休11小時
以及天6休1天的情況
是否可以擅自變更原本的輪班制度?
因為公司因素不願意在多請新員工
本人的公司原本為三班輪
目前公司想將輪班改為四班三輪
我原本可以自己排訂休假日
如果改為四班三輪 不能自己排假
假也無法如期休完 勢必要加班
請問公司強制改輪班制度 是否有正當性?

四班三輪不是應該要請更多人嗎特休可以換錢啊 為什麼你會有加班的感覺? 加班時數有上限不用特別加班 就這樣順順的輪 月結工時很容易多出來

個人喜歡四班三輪不會有跳班問題上12小機會也較少

沒有請更多人喔 還可以在少一個人 3班3人變4班2人我們休假方式會變成雇主安排 休假無彈性本人的特補休每年都在累積 實際上是放不完 輪班還加班...

那就跑了啊 你還在等什麼

如果只是不做 那當然很簡單 我想問的是否合法?

有拿到你們的同意書 就是合法 沒有的話歡迎檢舉

有一種神奇的名詞叫勞資溝通 如果出現了這字眼 代表勢在必行了

不能說是勢在必行，應該說如果勞方不接受，就只能要求資方資遣，在勞方不想資遣的情況下，除了接受還有別條路嗎？