代PO
小弟才疏學淺，孤陋寡聞
從沒聽說一個公司跟員工表示獲利不足，財務狀況窘迫，逼不得已要扣員工薪水的
苦主我朋友表示:
桃園鈴木汽車總經理表示桃園/中壢服務廠的接待人員薪水太高，需要調降
經經理轉述公司立場:你們接待也就是行政人員而已啊，行政人員不值這麼高薪水
苦主我朋友底薪也才19K，全勤、伙食等等相加也才兩萬初而已
每天在廠內被奧客幹、還要扛業績壓力(要扛業績基本上就不算行政了吧)
接待、奉茶、打單、報價、撿料、結帳、保險、鈑噴......等
全部加起來也總共才請2~3個人?
我保養車子那麼久也是沒看過有甚麼汽車廠的編制這麼少了拉
cost down吃相也不用那麼難看
重點是
近兩年，光靠這些接待的努力，廠內的業績成長已經高達30%以上
員工薪水可以領到3開頭也是靠他們自己努力做好服務讓一些客戶回頭率高都還留在原廠
現在賺了錢還嫌少，再來反咬員工一口，你若現在還只有薄利，我還就不信你之前是怎麼撐的
業績獎金一扣平均每個月扣5000吧
慣老闆嘴臉=老闆我嫌賺不夠，你們一人拿一點錢出來補好了，但以後業績還是要努力拚唷^.<
苦主我朋友還想要忍氣吞聲，真是看不下去
小弟在這邊發願
桃鈴再繼續cost down下去，就不要讓我聽到甚麼不好的，一定讓你們輸更慘
以後就一個月申請一次勞檢吧
讓你們有繳不完的罰單
反正你們也從來不發加班費
ㄏㄏ
喔對了，聽朋友說公司最近再推一台新款車叫Vitara，這種把員工當免洗奴的垃圾公司出的新車
我是決定抵制拉
大家再自行斟酌囉
推測他們過完年應該要招人了，希望應聘的人可以早點看清該公司的嘴臉
發Q