我跟你說慣老闆腦袋電路在想什麼
你自己再決定看怎做
※ 引述《snow2046 (好個輕功水上飄)》之銘言：
: 由於本部門其他3個同事陸續離職
: 剩我一個留下，但遇缺不補
: 公司因部門人力不足，而逐漸邊緣化本組
: 常常會被叫去支援別組工作
: 最近因其他組也有人離職
: 在遇缺不補下，希望我可以「兼」那組
: 但原本的工作還是要做
因為你原有部門工作已經邊緣化 做不做對公司來說都沒差
沒啥產值和價值 但畢竟是雞肋 如果能凹你繼續做 公司就是賺到
你離職不做也沒差 大不了該部門業務收起來
但要把你留下來的話 除非你要能身兼多職 你才有留下來的價值
所以就加減凹凹看 凹到你肯做 公司就賺到 你不肯做那就走 部門就收起來
: 主管的意思是，因為我的部門已邊緣化，剩我一個，存在價值小，我如果身兼他組工作，
: 會對我比較有益，原本那組就加減做～
: 但別組工作對我來說是新的領域，因為遇缺不補，所以我原本的工作就活該被犧牲？
: 在要求調薪下一直遙遙無期，頂多播個1000獎金...覺得感到很不公平，要加入工作量竟不
: 給調薪，一直要又不是乞丐...
: 不知道該怎麼辦？ 也要用離職逼迫來爭取加薪嗎？其實工作內容我是喜歡的，但一直不
: 調薪這件事，無法忍受......
那就走吧 又沒差 人再找就有了 現在人那麼便宜 又可以凹責任制
多洗幾個人就可以洗到好用願意加班的
所以給你建議
1.離職換工作 這公司沒前途
2.咬牙吃下來 繼續待著 然後挑工作做 把沒前途的工作設法推給其他人去接
你才不會做太累 那些沒價值的屎接再多只是累死你自己 上級也不會感激你
挑有前途的業務接 沒前途的業務隨便做做就好 別花太多時間 你在公司忙得才有價值