如題
最近找工作爬了E04，看了不少徵才頁面
才發現真的一大堆開缺的公司，連基本的一些該提供的資訊都沒有
反而勞工們要填的東西，雜七雜八都快把整家子的訊息都丟出去了
(當然，我是都沒填....然後就被問東問西 心情實在有點複雜)
剛發現有人在公共政策參與平台丟出了一個連署
不知道可不可以擴散後，讓政府約束一下...改善求職環境
link : https://join.gov.tw/idea/detail/ad5a495a-14df-4bdf-ab0f-85947e4de5f1

推一下，超討厭雙方資訊不平等

我只想要求薪資透明不要在面議就好

重點是沒有真的要徵人的要有辦法能讓大家舉報刪除吧！不然很浪費求職者時間 有的寫信過去還找理由說是人力銀行忘記撤掉他們訊息根本沒有要徵的

真的有幾家丟完他們就關了 看來是假的職缺-.-

支持，離目標還有一大段，時間卻剩不多，自己權益自己爭

還有那種第一場面試也都不說薪水，第二場面試也不說薪水，要等到正式錄用接到人資電話才會跟你說薪資，沒接到就沒錄取前前後後可能佔用你兩個禮拜時間在等通知、面試、等通知、面試，這會超不爽

幫高調

推

推！

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已連署，台灣勞資雙方的資訊太過不平等了

done大家要分享出去一傳十十傳百才可以達標

你當主管就知道為什麼不能公開薪資徵才了徵才“全都露”這樣一堆小公司就騙不到人了

抱歉我真的蠻菜的，但我是主管能開多少我會公開

條件太差徵不到人怪誰喔

就算讓你騙到...人家不會秒閃嗎？這種公司最笨..浪費自己時間和支出成本

推！

喔 連條件都不敢開的公司會多有競爭力？

推

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推!

推 要不要轉去大板啊增加曝光率

鄉民22k的職缺還動不動就鬧得外商離開台灣

誰轉一下八卦(？手機不能轉還是手機可以轉

推，尤其在找外縣市工作的時候，看到薪水面議都不知道該不該投履歷

2016台平均薪資5萬! 台灣賤狗群太多了! 開缺薪資要填一下

廠商po薪資出來結果來應徵的是不值錢的廢柴怎辦？公務員國企徵才考試都有薪資級別鄉民可以去考廠商徵才不po薪資出來誰要去取締罰款？

人資第一通電話就可以問薪資區間了不說就臭罵一頓掛電話

請大家分享到自己的FB吧

推

區間感覺有機會，但是精準的應該不可能

看來也不是很多人care呢 (慘笑