※ 引述《niilich (木人玉真的會超出預算…)》之銘言：
: 小妹81年次，唸的是號稱cp值最低的建築系也來分享一下
: 81年次/2015畢業/私立大學建築系
: 在校：
: 學校規定，所以三升四、四升五暑假都有實習(不是非常實用的實習經驗)，西班牙交換過
: 半年。
: 畢業：
: 一畢業後有機會到上海的事務所實習，後來沒有繼續留下(現在已經後悔了)，回來之後找
: 工作以台北新北的建築師事務所為主
: 第一分工作：天母/小型事務所(約5人)/33k
: 是一份不知道為什麼給我這麼高薪水的事務所，而且勞健保公司全額支付。主要是做公家
: 的案子，建築師呈現半退休狀態不太管我們，主要管事的經理（建築師女兒）跟總工程司
: 都在台中跟台南辦公室，幾乎不上來台北。一段時間會打電話來交代我們去投標某個案子
: ，但我們做出來的服務建議書從來都沒看過就直接去現場簡報。我在職期間辭退了當時辦
: 公室資歷最深的員工（約半年），後來我過年前就離職，跟我同時進來的同事多做我大約
: 一個月。因為建築師想退休所以台北辦公室後來好像收掉了。
: 第二份工作：永和/小型事務所(3人)/28k
: 主要做私人案和室內設計，也接一些房地產的案子，除了建築師之外只有兩個員工，是什
: 麼都可以接觸的到的公司，建築師是三十出頭的年輕人，要求蠻嚴格的，熟悉工作的話應
: 該是可以做到準時下班（我同事可以我完全不行）沒有加班費，當時自己的狀況很不好很
: 跟不上工作進度，大約三個月辭職。
: 第三份工作：中山/小型事務所(7人)/28k
: 主要做中國的建案，住宅、商辦、景觀都有碰到。公司制度很完整，畫圖的規定也寫的一
: 清二楚（很喜歡這點），一切比照勞基法，完全不加班（這點完勝各種事務所）公司環境
: 也很好，學習的速度比上一間來說稍慢但覺得是適合自己的速度。
: 總結：
: 對目前的工作頗滿意，雖然薪水完全無法跟版上其他人比，但工作的節奏很舒服，準時下
: 班我就什麼都不奢求了，而且員工旅遊都去歐洲（非常期待明年但聽說可能會改成補助QQ
: ）今天剛好建築師考試最後一天，目前希望穩當的累積一兩年經驗，邊開始準備建築師考
: 試（準時下班太適合準備考試了）。以上個人經驗分享，希望所有沈淪在建築業的同胞都
: 要好好活下去。
看到這串又忍不住想回一下
85/國立某學店二專資管/某美式大賣場
目前資歷才三個多月剛過試用期
三個月薪水分別是16k/28k/26k
為什麼會有這麼大的浮動呢？
先來說說這公司特別的計薪方式
新進來的一律都是從時薪員工開始做起每個禮拜保證時數只有20小時
一段時間有了月薪員工的職缺(？)經過面試後一個禮拜保證40小時
剛進公司的時候會有經理來為你來堂講習 開始霹靂啪啦的告訴你公司保證優於勞基法
加班薪水是*1.66 不過當日可是要上超過8小時或一個禮拜超過40小時才開始算加班
假設今天原本排你五小時 結果人手不足 要你上滿八小時 這是可是叫更改班表不算加班
那加不加的到又是另一回事摟 因為工作內容只需力氣不太需要什麼專業 人人做的來 只
差在速度快慢 所以缺人手公司又不想給你加班就呼叫其他部門的人來做你們的工作
還另外提供客人多麼多的免費服務(有收年費某層面應該也算免費吧？)
還有時薪170高於勞基法的126哦
並且1080小時電腦自動調薪幾塊錢
不過剩下的經理就不冗述啦 因為聽起來不怎麼好
年終沒記錯上次看員工手冊8年還10年後才有哦～ 好像一個月薪水吧？
三節禮金的話上次離最近一次的中秋好像是1張小朋友吧 不過我還在試用期沒我的份
工作內容的前一個月我是在收銀部門 運氣好一點就是當個助理幫客人把東西拿上購物車
運氣不好就是被叫去地下室推購物車
目前這個部門新人就是在外場的打雜小弟 等有下個新人來替補我的位子就往部門內部跑
開始無限的裝湯包熱狗做飲料 為了壓低人力成本一個人當兩人用 衛生局隔天來抽查加班
到半夜一兩點早已見怪不怪 生意太好的時候 打卡下班老鳥還會口頭上暗示你留下來當義
工
當初我也是看他打著美商的名號才進來 不過在台灣人的管理下 真的不期不待
也許是我對公司要求太高 二專學店畢業還不是大學也沒什麼工作經驗 就真的如同香蕉只
請的起猴子道理吧
失望之餘打算下份工作學個一技之長 往海外發展也許會是個比較好的選擇