[問題] 求職的困惑

作者: yachin0942 (Which one?)   2016-11-11 23:15:52
之前的工作是科技業行銷的小主管,因為某些因素而非志願離職
找工作到現在,已經快半年,主要鎖定在科技電子業、傳產業的行銷,以及公關公司(以
前有待過),不過面試完都沒啥消息
自己ㄧ直致力塑造專業形象,因此面試時一定西裝,加上用平板介紹自己與作品,不過因
為近幾個月來的挫敗不斷,越來越對自己的做法產生懷疑與困惑
例如:過去職稱是否要自我降級(面試官會覺得大材小用?)?面試時是否不要表現的太
積極專業,以免面試官擔心進來後搶了他的位置?薪資是否要自己打折?談到未來規劃,
是否只要說想在自己的位置上好好努力就好,不要說目標要幾年內升到主管?(怕對面試
官產生威脅)
當然自己已經是中年求職,也許目前的困境與這也有關,但找到現在,求的已經就只是有
個可以發揮專業的穩定職位就好,也不用什麼很了不起的國際大手公司主管,所以,面試
時我究竟是要表現出我對事業的野心、專業積極度?還是就一個胸無大志,只求穩定工作
的平凡人即可?這是我現在非常困惑的地方,謝謝
作者: myfolks (新的開始)   2016-11-11 23:20:00
不考慮發科技版?其實原因可能很多,譬如我也許和你年紀相彷,也一直找不到的時候,除了年紀,我會以為是因為沒有相關經驗還年紀大,所以機會少。每個人的原因不相同共同的原因卻可能有大環境景氣不好,人事凍結這陣子觀察過幾個版,大部份有offer的,就是年紀輕薪資也相對較低的。當然不是絕對。在科技版也有些好幾年經驗的一樣有找不到的困擾有時候降級,也不見得公司就會用
作者: f58rtht (Stan)   2016-11-12 00:01:00
就只是運氣用完而已
作者: wonder6253 (wonder6253)   2016-11-12 00:20:00
作者: d1288999 (Davis)   2016-11-12 00:56:00
你自己也當過主管,不知道你有沒有面試人的經驗,我在面試人的時候,也不會想聽到幾年內要升主管這種規劃,升主管是努力加機運,不是規劃就會有,其實只要想一下你面試的職位,你當主管的話會需要什麼或聽到什麼,應該很好應答的,至於降薪的部分,騎驢找馬的話是可以先求有就是了
作者: iMooNK (iMooNK)   2016-11-12 01:09:00
覺得想太多= - =
作者: easybluea (SeVen)   2016-11-12 08:03:00
你想太多了,你當過主管應該也面試過人,知道面試官在想甚麼,另外你幾歲?不要跟我說30多歲就是中年了。
作者: myfolks (新的開始)   2016-11-12 12:30:00
找不到會慌,會考慮很多也是正常的,會想找出問題提高錄取率或面試機會
作者: myaku524 (myaku524)   2016-11-12 20:18:00
當過主管的話,去相近產業最好直接應徵高階職缺不要應徵基層人員 (會被認為大材小用不考慮)除非是跨領域很大,或是應徵不同產業,再應徵較低階的目標也不要直接說N年內升到主管,就說想幫助公司變更好因為你不確定面試官是否是你上司,若說幾年內升上主管很容易讓面試官有<這人野心太大>、<可能不好管理>的感想

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