[問題] 國定假日

作者: mia2016 (MIA)   2016-11-05 12:48:36
大家午安!
小妹目前是派遣員工,派駐在某知名大企業底下上班
人事室昨天發了信和大家說11/12日當天的國定假日
將轉為員工的年假,請自行用年假的方法在明年中前休完
但是!!!
這只限他們自己公司的正職,同事打電話去問,人事室回答
「派遣不是我們公司的員工,我們不負責」
而我的派遣公司目前沒有給我任何消息,我打算星期一打電話去問
想請問我現在是可以爭取補休一天?又或是主管不給放假的話,可以給一日加班費?
(我是周一至周五見紅就放的白天班)
請問有派遣員工也和我遇到一樣的問題嗎?
我想在星期一打電話問之前,看看還有什麼要注意的,謝謝大家!
作者: Chaolove (ケンケン)   2016-11-05 12:56:00
沒有適用勞基法就沒辦法吧 工讀生也是國定假日不支薪
作者: ram034rose14 (Jasmine)   2016-11-05 13:05:00
以前大學工讀國定假日是雙倍薪,都是勞基法
作者: qqchristine (瘦瘦)   2016-11-05 13:47:00
一樓怎麼會覺得工讀生國定假日就不支薪...
作者: JFLung9536 (立月小蛇)   2016-11-05 14:39:00
派遣適用勞基法嗎
作者: zazazas (心酸XD)   2016-11-05 15:19:00
一樣有投保當然適用勞基法
作者: ytw8216 (ytw)   2016-11-05 18:20:00
派遣為啥不適用勞基法?
作者: alice78226 (紫)   2016-11-05 18:23:00
派遣適用勞基法
作者: lpllpllpl (三個LPL)   2016-11-05 19:03:00
派遣是要去找派遣公司 薪水也是派遣公司付的1F的意思是 工讀生在國定假日沒上班也不用另外付薪水吧
作者: vaseline88 (小賴)   2016-11-07 02:17:00
我也是派遣的月薪工讀生 我們可以補休一天給你參考

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com