其實如果你去workinchina板問這個問題，一定會有更深入的分析
※ 引述《vincent76577 (vincent76577)》之銘言：
: 手機排版，傷眼請見諒
: 大家好，最近在工作上碰到一點瓶頸，想知道一下大家的看法
: 本人今年即將26，主修文科
: 這家公司是我第一份工作，目前年資剛滿一年
其實等于才剛入社會，還有很多可能性
: 公司主要是做化學相關方面的原料製造廠，
: 在台灣這個業界算是有一定知名度的公司
: 小弟我主要是派駐在上海分公司，做大陸區負責外國企業的業務，算是公司這幾年準備發
: 展的重點
: 從面試進來就有告知試用期過後便外派到上海
: 當時是抱著有外派經驗到外面看看，且在工作上也能持續練習語言
: 且想說是第一份工作，沒有特別談待遇，由公司決定，目前預估加獎金及績效總加起來年
: 收約70
: 包吃住
差不多就是月薪1萬人民幣，年領14薪的待遇
以上海本地人來講，一年資歷的國外業務月薪1萬，絕對稱不上非常好，但也算還不錯了
: 公司內部氣氛不錯，從上到下彼此關係都非常好，主管也很照顧我，在工作上面給我非常
: 大的權限及空間
: 主要的幾個問題讓我不斷想著是否該換工作了
: 1.試用期過後我是自己到上海負責業務，基本上我的主管都在台灣，在沒有人帶領的情況
: 下工作方面大多我只能靠自己摸索，且常常內部會議我常常都要做主管職的工作
一旦掌握了核心業務之後，你可以找機會跟老闆說你要升主管職
通常老闆一旦對你越倚賴（或依賴），就越不願意失去你
在合理的情況下就容易滿足你的需求
注意，升職是一定要爭取的，因為這是你跳槽談薪的一個籌碼
一般來說，主任跳主任，或者經理跳經理，如果公司規模相差不會太大，基本上沒難度
但如果你想要專員跳主任，主任跳經理，除非你很有實績或可以帶很多資源去
否則一定會遭遇很多對你品頭論足的挑戰
所以可以的話盡量在目前的公司爭取盡可能的升職
總之，你無時無刻該做的事情，就是為了跳槽做準備
: 2.生活單調，除了和客戶交際應酬之外，假日有空的時間非常無聊，廠區又在交通不方便
: 的地方，出門也很困難，基本上我們台灣人在那邊的重心就是工作，下班後工作做不完，
: 只有台灣人加班（責任制），假日沒地方去