請問關於泰山企業行銷企劃一職，
有在板上看到06年的回文，不知道大家推薦嗎？
年底發的職缺不知道會不會是很坑所以才會發出來，以及泰山是老企業了，不想要從另外
一個家族傳產跳到又另外一個老屁股佔據地方!
希望大家可以給我關於內部風氣以及薪資部分，目前在相關產業做行銷有7年左右經驗，
目前薪水約42k面試在行銷這職缺有人說這樣算高，其實跳工作我想開50k，從網路行銷到
產品開發電視購物也都有經歷過，弱點就是英文跟設計不強.
行銷一職前面幾年小公司通常都是行銷+設計兩個算一職，雖說設計沒學好，外文這個進
修後還是弱弱的(打算先補拖很久pmp)
麻煩大家了
覺得朋友也是做行銷以及設計的覺得40k算高，某方面覺得這樣不對吧！

7年40K哪有太高....

可能老闆覺得高吧？

不會，我前份薪水也四萬多，我做網路行銷才二年，有八年的編輯資歷，但你說網路行銷、產品開發、電視購物都有經歷過，但熟用嗎？有辦法創造有價值的kpi嗎？如果有辦法，我覺得開高價沒有問題耶，只要你能證明你可以背多少業績，反而英文不是那麼重點，因為工作的英文不需要真的很精通，讓老闆看得到錢，要高薪不是問題的！

我覺得做行銷差不多2~3年就該衝到4萬耶 (或更高)但相關經歷年資不完全代表價值，過了兩三年後還想再往上成長(不管是薪水或能力)，通常是已經累積了自己在行銷上的某塊較能明顯直接呈現產值的專才，或有跨領域的領導洞見能力例如有些人業務面通路面掌握度很好、很能扛業績衝業績。(行銷雖然不是業務，但必須讓你老闆覺得你有能力帶動業務)有些人是管理能力好，所以進階到偏向經營企劃、處理公司營運管理的層面，假設你有能力改善公司體質跟運作結構，那也是能展現產值的東西(只是這塊還在深蹲的時候比較苦)，或是產品開發這一塊，高薪的人開發新品通常能保證較準確銷量。總之就是一切都是產值產值產值，越高薪扛的業務壓力較重。

這塊要的是廣告人才，待過Agency比較有機會

如果是電商這部分，我覺得台灣真的很缺…我擅長的是社群，最近找工作也常遇到啼笑皆非的情況XD

這個是萬年職缺啊，掛104好久了

所以你到底是設計還是行銷啊？這兩個好像不太一樣

7年4萬2很低，謝謝

我應徵過他們公司，但是是副品牌。當時他們要找的應該是有公關性質的企劃，所以沒錄取。

內部亂，流動高