其實考慮很久
決定還是想問問該怎麼處理
我是單親媽媽
小孩前陣子幼兒園腸病毒
導致需要請假(學校停課)
但幼幼班免疫力極差
大家好像都輪流
後來我跟公司請事假好幾次
(我在網路上非常知名的居家清潔公司上班)
公司也跳腳
直接跟我說，請假半天事假要扣1600，所以整天是扣3200
一直帶有威脅的口語
也沒有上下班車程的保險
也沒有勞健保
後來又跟我說
因為啊，老闆好心，只扣你整天1600
我一小時才250...
孩子學校穩定後
這陣子天氣變化大
我一直鬧腸胃炎
當然也有請病假
他們都是有人請病假，會趕緊找別的服務人員去替補，或是調整服務時間
然後威脅的電話又來了
說公司沒有收到我的『就醫證明』
所以原本要扣1500元的
但是漲價了
現在要扣1600
我剛好去看的診所是老醫生
他根本不懂什麼是就醫證明，收據就可以請假了
後來
我附給公司『收據』
公司跟我說收到了
但這位威脅口吻的負責人
叫我自己去想辦法
因為我一而再再而三的請假
照公司流程走
可是會賠上你意想不到的金額歐
反正你沒附，就是棄單
就是要扣錢
『當初簽合約，還是先簽了，她才拿另外一份，說，如果半年內不服務，要賠償公司10萬
台幣』
有種被騙的感覺
然後請假一直接到負責人打來說要扣錢
不然就解約
解約金妳自己想辦法
也威脅我說
公司都有錄音的『她打line給我，說有錄音存證』
所以好死不死
我也沒錄音到…
打給勞工局
竟然跟我說
扣錢只能按照公司流程走『?!什麼』
所以這種大公司
不給兼職人員任何保障
連勞工局也是嗎…
我也問過同事…
同事也懂的…
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