好像在網路上都找不到飲料店的工作內容，待遇福利等等的相關資料
所以我就來PO一篇啦，讓以後有想要從事飲料店的人可以參考
或許很多人都知道飲料店很黑，尤其是南部幾乎每間都違反勞基法
那麼情況大概是如何，就讓我簡單描述一下
就以我有問到的兩間飲料店的制度與待遇來講
首先我是問茶的魔手，好像不同店家還會不一樣
最常問到的是正職日班人員，每天工作10小時
從早上七點到下午五點，中間沒有休息時間
月薪26K，月休6天(這個算非常黑的)
不同店家好像會不一樣，有些是工作9小時，月休4~5天
不一定，就看店家怎麼調整
但是共同點是你一定要做滿時數，才會有一定的薪水
每個月要做滿216個小時，才會有24K
如果少做1小時，就扣120元，少做2小時扣240元，以此類推
如果多做1小時，就加120元，多做2小時加240元，等等
(超過8小時，沒有加班費這回事)
其中我有問到康青龍，更黑
正職人員每個月要做滿225小時，才能拿24K
新進人員沒有通過店內考試的是22K
這些是今年10月調整基本工資之前的情況
10月之後應該會隨之調整吧？
我自己有在某間茶之魔手待過幾天(新市XX店)
薪資待遇太差，加上帶的人有問題太機車，我就不幹了
(有問題不是只有我自己講，因為有發生客人看不下去幫我講話的情況)
薪資都是現給的，不用匯款的方式，還沒有薪資條
店長更誇張，自己做了四年，不知道自己沒有被保勞健保
而且員工都是沒有勞健保的狀態
(補充：店長知道後很生氣，後來有逼老闆保
現在老闆是員工工作滿一個月後才會幫員工投保勞健保)
簡單講一下裡面的情況
店長會問你要休假的日期，再幫你排班
可能因為我是新進人員，所以每個班的時數不一樣
最短5小時，最長有到10小時，就看店長怎麼排
(但我明明有講過我要8小時)
可能9點上班、可能8點上班、可能7點上班
然後下午2點or3點or4點or5點下班
然後店內規定員工要在表定時間前15分鐘到
也就是如果9點上班，你一定要8:45前打卡
然後8:45是時鐘上的時間，不是打卡機的時間喔
打卡機的時間大概慢時鐘的時間10分鐘左右
所以算一算每天多被凹約半小時
講一講裡面的福利吧，平衡一下
首先是店內低價位飲料隨你喝(要動到冰箱的就要看店長給不給)
一年兩次的員工聚餐(我剛好有碰到一次)
恩‧‧‧目前知道的只有這樣
店內也有各種罰錢的名目
例如：放進機器搖飲料的鋼杯，只要碰到地板就是罰100元
壓檸檬、金桔的器具用完沒沖洗罰100元
還有其它有的沒的，因為做不夠久，所以只知道這些
因為我辭職不幹，店長說我工作態度不佳，要以時薪105元計算我的薪資
我當然不接受，畢竟剛進去沒多久，很多東西都不熟悉，工作表現能好到哪裡去？
因為表現不好而扣上態度不佳的帽子，我無法接受
而且我工作12天，時數83小時
我從點單站到副手，也可以在主手的位置泡純茶類了
我聽說一般人大概要花兩到三個月的時間，才能完全學會飲料店的東西
12天學到主手泡純茶類、學量奶精粉，這樣的速度真的會慢到很誇張嗎？
我真的很認真在學了啊！
今天去店內領薪資，沒有薪資條，只有一個信封袋，裡面裝8615元
83小時(其中1小時為加班)，按勞基法時薪計算的話，應為10040元
如果有保勞健保的話，會扣個六七百，至少也要9300元左右才對
(當然店內肯定是沒有保的)
上述有太多情況都是不符合勞基法的
要逐一分析的話，要另外打一長篇
這不是此篇的重點，就不贅述了
打這篇的目的是要讓網路上有資料可以參考
總之，我已經準備要去具名申訴了
我不在乎這麼一點小錢
我在乎的是公平正義
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
2016/10/11,pm10:00新增
今天親自跑去勞工局去檢舉，這是我第一次這樣做
才知道原來檢舉跟調解是兩個不一樣的路呢，我兩個都有弄
也感謝許多網友的留言支持，後續如何再跟大家報告囉
講個小插曲，今天到店內找店長問事情，跟店長聊到投保勞健保的部分
店長表示，他真的做四年都沒有被投保，但現在每個人都有保了
「是他逼老闆保的！」(OS:恩恩，不錯啊)
但是我沒有被投保，因為我沒有做滿一個月所以沒保
(雖然現在外面很多公司都是這樣，但只要有受雇事實
即使只有1天，公司也應該要幫員工投保，所以還是有一段路要走...)
聽到這點其實還算滿開心的，因為終於有進步了(至於被保的金額是多少嘛...)
但是高工時以及沒有相對應的薪資，如果要改善到至少合法
不曉得還要走多少路啊，想到就覺得心酸
只是心中默默希望店長願意去努力
為他們員工向老闆爭取到法定應有的權益
(雖然這應該只是我自己情感上一廂情願吧哈哈)
著作權聲明：
此篇文章歡迎整篇轉載(須含此聲明)，禁止修改內文、部份引用
文章閱讀權限應設為公開，且不得設置門檻(例如：按讚才可觀賞全文)
唯須附上作者、文章出處及網址，感謝大家的配合