我覺得升主管需要幾樣能力
1.整體部門運作的熟悉掌握
2.內部外部溝通協調能力
3.正面思考解決問題
4.向心力
以原PO文章來看
在資歷、心理調適及工作認知
以下有幾點建議
1.了解其他職位的工作內容及要點(不是以自己最好的想法去了解)
2.了解資深組長在部門內作用及能力
3.了解自己在部門內有什麼可以在學習
4.累積年資
以上

老闆瞎挺 其他人離職走光也很重要 說穿了是際遇