我是新鮮人
這是我出社會後第一份工作
剛好帶我的是這個課的主管了吧 年資最老 經歷也最老
最近的話題是討論老鳥肯不肯教
這主管雖然是會帶我也會教我
但他的教法頗為苛刻 講話通常都是用酸的方法 然後又一直說希望我趕快成為即戰力
而且從言談間也一直流露出自大的言論
一直說這部門沒有我不行 我出馬你們都會被我比下去等等....
也一直灌輸我觀念說什麼來公司領薪水還有人願意教你功夫是你賺到了
天下哪有那麼好的事
我心裡一直認為教育訓練不是應該的嗎 而且我們部門在公司又是非常重要的角色
有時候事關公司重大利益耶
而且我上班不領薪水我做慈善的嗎？
另外有時候教法又顛三倒四
一開始說有問題先自己實作 作完讓他看才知道問題在哪
等到我自己作完給他過目時又邊修改邊酸 說什麼有問題就要先問啊
也只能心裡os...
搞得我這個半月上班壓力總感覺很大
又一直想著撐過這個被他帶的一個月就好了
有人也會這樣討厭自己的主管或是帶人的老鳥嗎？

加一

我覺得用酸的還好 但不能接受辱罵的以前系上也會有教授很酸 但酸完後還是願意指點你後來想想 能學到東西比較重要 他酸開心就當是學費好了

職場上能遇到合的主管是幸運，我不會覺得一定非有不可。找到方式去跟你不合或不喜歡的人相處才是重點。

酸回去阿 當主管要有同理心 使帶的人的能力能發揮 才是本事

蠻喜歡的 人很好很願意教ㄨㄛ

主管人好願意教+1

有願意教就棒棒了！愛酸可能是他個人毛病，主管都希望新來的能夠立即獨立上戰場，不需要太在意！

我光是主管教法前後不一都沒辦法接受了，還講話酸...

我遇到的直屬主管都還不錯，有幾個也保持很好的聯絡

加一因為我主管就是要趕我走

酸回去阿還跟他客氣

酸回去+1

我遇到喜歡下屬奉承的主管…非常不想為她賣命

超愛主管

好主管只遇過一個 目前遇到最爛的主管也只能繼續撐

我!!真的很慶幸遇到這麼好的上司 很挺下屬 而且都持肯定態度~還會幫我們擋其他部門的瘋上司，下達指令又很明確，真的不希望他走啊TT

喜歡

賭爛到不行 笑面虎

如果主管默默把事情收掉，就要擔心了

喜歡 ！現在的主管願意教

深深體會台灣的主管說的批評總是比讚美多

抗壓性低! 可以去用職安法喔!

越相處越喜歡！

討厭主管!根本沒教育訓練就想要新人有產值QQ

加一 跟你經歷很像 同事說該主管只張嘴不做事卻沒被炒魷魚 是因為總經理把他擺著當作標竿 讓大家知道公司是幸福企業可以待二三十年到退休 超好笑的說法XD我比較不滿意的是 要教就直接講 主管卻用問句一直要我回答 啊不是在教育訓練嗎我就剛入門怎麼會知道==不給魚吃至少要給釣竿吧 連釣竿都不給是當我通靈睡一覺醒來就學會喔

重點是他教你的式正確的工作有幫助的?沒有直接嗆回去阿

能力問題

沒腦袋 決策要下屬去背書

蠻喜歡的，他都會挺我，有點像星展銀行微電影裡面的主管，都會挺下面的意見附一下影片 https://goo.gl/8OP58g

我主管資歷是部門裡最淺，根本無法教我

你期望的是牧場型職場，有養分能滋養你長大。但公司是講求利益和效率的地方，沒被挖坑已是萬幸了。願意教真的算幸運，多的事把你自己丟在職場自生自滅還在老闆背後說你壞話的

我主管：那個誰 你給我過來 過來啦

這麼經不起建議離職

剛剛花半小時打文章想想算了 沒必要這麼認真回看完您的文章我也決定以後不教人

沒有很喜歡主管說話的方式，但可接受；而且關鍵時刻她會相挺，有問題會出面協調，這樣就夠了，其他都是小事了

愛以前的主管，討厭現在的，但薪水以前低現在高

超喜歡

本來就沒有一定要教的義務，不懂做人的下屬通常都讓他自生自滅

主管可能有問題，指令自己都下得不完全，但我想你學東西本來就要適應，請你來當即戰力其實滿看得起你，主管真的沒有要教你的義務，反正你做不好考績就照實打。