[問題] 傳產底薪定義?

作者: DRB (茂吉太酷啦!!!)   2016-09-18 17:03:55
小弟本是科技業
今年才剛轉換跑道到傳產(種種因素)
起初去面試的時候覺得跟科技業也沒什麼差別嘛
一樣是人資面試,相關技能面試這樣
但是二次面試的時候主管就直接跟我談薪水了
我當然也就說出我能接受的薪水給他 而他也答應了 當場就錄取了
離開前我也跟人事確認過方才所談的薪水就是底薪嗎?不含獎金對吧?
人事給的答案是肯定的 獎金是分開計算的。
而我也不忘詢問是否會有Offer letter
但是人事說他們公司不會發任何型式的offer letter(紙本跟電子郵件都無)
當時我雖然我覺得奇怪 但我也沒有追問下去
直到上班一個月後拿到薪資條才知道…
當時主管口中說的薪水其實根本就是包含獎金的…
雖然後來主管拍胸口保證不足的數目一定會用獎金來補足。
但是這種十分讓人不爽的情緒一直揮之不去啊啊啊!!
所以想來請教一下大家 傳產在薪水這一塊或是offer都是這麼曖昧不明嗎~"~
謝謝
作者: kitune (狐)   2016-09-18 17:14:00
只是你那間公司這樣而已
作者: popo60433 (蝦米碗糕 (*′▽`)   2016-09-18 17:23:00
傳產都是用全薪算的 不是底薪
作者: ttuys (紅蘋果)   2016-09-18 17:35:00
會跟你講全薪 實際上是底薪+其他津貼獎金=全薪
作者: rkeitar5255 (R.K.R)   2016-09-18 18:00:00
看公司吧!我科技業或傳產都遇過全薪是底薪+獎金的
作者: oeva (^^)   2016-09-18 19:26:00
我換到傳產,面試談的是全薪,然後收到的薪資條是很低的本薪再加上一堆有的沒的津貼等於全薪
作者: DRB (茂吉太酷啦!!!)   2016-09-18 19:58:00
謝謝大家解答 看來是我不夠了解XD
作者: dirk147862 (先積誰先平行誰)   2016-09-18 23:53:00
獎金越高 底薪越低 幫你保的越少
作者: pilot1982 (173-72卻覺得瘦好多)   2016-09-19 07:17:00
傳產大部分都是底薪+獎金+津貼來算全薪,惡質的只會藉口獎金和津貼不是固定薪資,用底薪投保,實際上卻每個月都有。投保不依全薪是違法的
作者: gliu0403 (你好嗎我很好)   2016-09-19 11:30:00
推樓上
作者: masakianto (terry)   2016-09-19 22:18:00
小間的會用底薪+全勤+津貼來算,年終之類的用底薪/30,加班費/240,投保投最低或薪水部份轉部份領現
作者: abc011321 (黑兔˙ ω˙* y~)   2016-09-22 12:37:00
應該只有你那間只給口頭offer

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