大家好，小妹今年大三，在學校工作，是個在職場上的菜鳥，最近遇到一個事情讓我不太能
接受，而我除了自己感到無法接受外也很好奇在職場上遇到這種事情，我的「不能接受」
是正常還是不正常。(文稍長，不好意思)
事件：
今天三月中的時候，辦公室的主任突然跟我說，他產碩班的業務想請我負責處理(例:請購
、排課、幫忙處理學生事務等等)，因為原本幫主任負責的A小姐她本身的工作就很繁忙，
常常忙到這部分的事情會延後處理，所以主任希望我能接手這一塊，往後由我幫他處理這
些業務。
那主任當時說每個月會給我一些工資(但沒有馬上跟我說會給多少)，而當時A小姐也有跟
我聯絡，大致告訴我產碩班基本要處理的工作內容，她和主任都跟我說絕大部分其實要處
理的事情不多，可能一個月只會處理請購導師費和材料費而已，那我聽了也就答應了，想
說就試看看。
於是A小姐開始跟我交接，在交接的過程中A小姐有問我主任會給我多少工資，我跟她說主
任還沒明確告訴我給多少，A小姐只要我自己想一下大概要拿多少就沒多說什麼了。
但我其實也不知道拿多少才算合理，可是又不好意思開口詢問A小姐自己是拿多少(現在蠻
後悔自己當初為何要不好意思...)
那我從跟A小姐那拿到的交接檔案裡看到有歷年來負責幫忙的工作人員都拿多少工作費(一
個月七千多)，所以我自己心裡認為主任大概也會給我七千多，就算想坑我應該也會給五
千吧...
但過了一個月主任一直都沒來跟我說關於工資的事(我有想過要自己主動去提，但那段時
間主任都忙進忙出，待在辦公室的時間很短，就算在辦公室也都有人來訪實在找不到好的
時機)。
就在五月底時，主任才突然把我叫過去，並拿了六千元給我，說是幫忙產碩班的工資，我
詢問了一下工資到底怎麼算，他跟我說一個月給我三千，那三月時我是中途才接，而且一
開始都還是A小姐教我怎麼用的，所以三月份就不算錢給我，所以六千元是四、五月份的
工資...
我當下聽心裡很傻眼且不滿(因為七千變三千)，但我沒有表達出來，而我要離開時主任還
連問我兩次產碩班上手了沒，如果沒辦法就跟他說，可以把事情還給他。
我事後回想他說這個該不會是自己也覺得坑我坑太多...如果不想幫他還可以趕快還他。
而我當時剛好被調到A小姐的單位幫忙，在那裡我真的感覺A小姐很忙，所以如果把工作還
給主任後主任也只是繼續叫A小姐接手，我自己也覺得對A小姐不好意思。
於是我回到辦公室後就問了A小姐如果我把產碩班的工作還給主任，那主任會不會繼續叫
妳接手?
A小姐只面有難色的回我一定會，然後要我至少撐到暑假結束，把這學期的事情用完，如
果真的還是不想繼續再還給他吧!
所以我就想那我就再做看看，甚至開始懷疑我這樣覺得自己被坑是不是自己的問題，會不
會別人根本不會覺得我被坑...?
那在六月時，A小姐就開始提醒我學校會計室七月份要關帳，如果有要請購的東西要提早
趕快請，不然七月份整個月份都不能請，所以我在六月份時就把七月該請的導師費和材料
費都請好了。
那在這段時間裡，主任一直沒有每個月按時給我工資，我想可能跟上次一樣一次給，所以
也沒有主動去提。
就在前幾天(9/12)，主任也是突然叫我過去，然後這次拿了九千給我...說是三個月份的
錢，我說不是一個月三千嗎?他說七月份關帳，我其實沒做到什麼事，所以七月份不算錢
給我，九千元是六、八、九月的份。
我回到位置上就開始想這樣是對的嗎? 因為會計室七月份關帳，所以七月份時我沒有做事
情所以不給我七月份的工資，但我早在六月份時就把七月份該做的事都做好了，所以他不
給我七月份的錢到底是不是合理的...
我其實已打從心底下定決心要把產碩班的業務還給主任，因為這件事情我真的無法接受。
而我男朋友是跟我說，我最好是把詳細事情告訴A小姐，以免A小姐不了解我不繼續幫忙的
原因，誤解了我。
但我另外真的很疑惑，我這樣感到憤恨不平是我的問題還是本身就是主任這樣做有問題?
因為我實在無法想像，原來平時和和靄靄的人也會這樣坑人，所以很好奇版上的各位對於
這種事情會怎麼判定，是我自己死腦筋嗎?
文長，謝謝大家看完。