家人在一間診所當護士服務了20多年
朝8晚6 一直都是時薪制100元 (一直都沒調薪 沒勞健保 有5人以上員工
家人也知道 但為了家庭生計 一做也奉獻青春20多年下去)
原本中午12點到2點是有算錢 要留在診所顧 接電話等等
但最近醫師老闆突然改變 說要給調到法定時薪126 (家人等了20多年終於調薪
可能是怕被查 之前20多年卻沒在怕)
但是中午2小時 改成不算錢
這樣算下來 一整個月的薪水和之前其實是差不多的
家人很不滿說 出去就是要賺錢的 20多年了 中午突然改成無薪時段
讓他很不能接受
我知道雇主如果這樣玩 法律上可能也沒有問題
不知道有沒有違法 或是什麼可以找老闆談判的點
先謝謝各位了
一想到家人以後退休 20多年沒保勞保 不知道有什麼辦法 很感嘆

沒勞保 勞退應該也沒吧？

時薪制休息不支薪正常，但是可以跟勞工局檢舉要回之前不合法的薪資跟勞保局檢舉沒有保勞保

想那麼多那就被欺負到底啊po文做什麼

那就要求午休完全休息不工作，那就可以不支薪啊

勞保卜能追溯頂多就是之後開始幫你家人加保，另外你要跟老闆談，他不一定會答應，從文中看來他也是沒在怕。既然他違法事項這麼多，不檢舉...只能摸摸鼻子算了。但你若真

沒什麼好說的，就繼續忍耐下去囉

沒勞健保就沒退休這個字眼 只有失業

想幫忙家人，先看看有無工作，不檢舉，老闆照樣裝死，你家人一樣沒保障

沒有離職的準備就別問這麼多好嗎 問了還不是吞?

自己都說了不能檢舉那為什麼會有自己可以談判的錯覺，就吞下去吧。

我只能說這種老闆是慣出來的，你都問有沒有解決了然後又上來說怕親人沒工作你知道這樣一來往損失多少嗎？原本正常薪資應該要有的錢沒有了現在檢舉被要求滾蛋就算薪資要回來，沒有勞保的親人連失業補助金都沒得領，對方只會被重罰"兩萬"你現在不檢舉，損失的還是親人的勞退金這樣真的划算嗎？

實際上休息時間本來就不支薪。但他要強迫你，1.告他 2.走

台灣那麼多工作為何要屈就一家爛公司啊？…

先檢舉了 這種爛地方還待什麼

勞保不能追溯，但可以追討雇主應繳納的勞保費。

和我媽一樣，這些小診所的醫生有夠小氣，還很會鑽漏洞，目前只遇過一個比較正派的小兒科診所的醫師沒勞保退休真的領超少看到某些不食人間煙火的留言真好笑，只會滿口的風涼話

你可以先問，先準備好資料例如薪資袋，然後等N年後要離職時再跟老闆談判，這些年你們就儘量蒐證，任何可以檢舉的證據退休前都先保存好，等要退休時再談判。你準備越充足越能談到好條件，這老闆真的不怕檢舉嗎？那他何必替員工調到126?表示他只會欺負不敢吭聲又不懂的人。

福利是自己爭來得... 這薪水比台北牙助低很多..

你就吞下去吧 不想爭別人講什麼都是多餘的

中午休息不要接電話

我很懷疑合法?有些餐廳下午休息近四個小時，要工作到十點那每人一天的時間就耗在等你上工其他事都不用做？

午休時間直接把話筒拿起來～不給錢不接電話，很合理啊Zzzzzz

摳成這樣的公司不待也罷

檢舉 到時候被資遣還可以領資遣費

是護士？還是掛號？護士說自己沒技能不會吧

如果打算做長久，就吞下去吧！不然找快離職的人去投訴

時薪制除非 你中午吃飯打卡下班 要不然吃飯也是算在時薪裡的吧

說真的叫你去檢舉你又不可能去 那不就只剩吞下去而已嗎?

不敢檢舉又上來問有沒有辦法?你怎麼不去問神奇海螺?

被欺負就貼文，這不就跟釣魚台徵文比賽一樣嗎這已經不是午休不算薪水的問題了，這診所應該被公佈並且追回過去的該有薪水勞保也可以追逤，能告的

釣魚台徵文比賽...敗犬馬英九超愛寫的, 報紙刊登超大版

光沒勞健保就可以檢舉他了不檢舉就吞下去，就叫你家人忍一忍，那天耽誤到他的人生，反正死貧道不死道友，別擔心啦！

公布 檢舉

說出去就是要賺錢 結果找了個沒勞健保的...奇葩怕被踢走就不用上來問了 被檢舉 員工那幾個 很好猜

吞下去啊不然咧

反正你就不敢檢舉，吞下去啊，不然勒

繼續當奴工