最近剛換工作
職務ㄧ到五 工時8小 最近要求每週六都要去加班
每個月可再選兩個禮拜一休假（主管怕太累）
但公司要求另外放的兩個禮拜一要用請假的方式
其他同事都是用平常加班累的時數去扣
但剛到職沒有時說可抵
同事要我前天上班的禮拜六申請加班轉補休
時數來底禮拜一的事假
請問這樣合理嗎？ 禮拜六不是有倍薪時數這樣補會吃虧嗎？
還是直接請事假就好呢？（如果沒有全勤獎金的話）

加班費比日薪多就請事假阿 自己算一下不就知道了

我前公司是週六加班有加成，但換補就1倍