各位好
小弟目前工作年資最久的一份工作只有到一年半
所以其實職場上遇到很多問題可能會不清楚該如何處理
這邊想請教各位幾個問題
希望職場經驗豐富的老手們也能夠分享一些答案
1.老闆完全不假思索的錄取你:
並沒有很詳盡的提到工作內容, 或者是沒有詳談到底你是否適合這份工作
但老闆就直接看重覺得你可以進來，像我之前有個經驗是
老闆問我：「你要不要進來試試看？」
後來發現工作內容其實遠超過於自己的能力負荷
於是又留一個 作不到一個月的在職記錄
請問如果是各位老手, 遇到這樣的狀況, 通常都如何應對?
2. 在錄取你之後, 跟你一模一樣的職務，又開始應徵其他員工
這也是我之前遇到的狀況，開始上班之後，感覺老闆好像對於你是否可以
很有效的掌握工作內容感到擔憂，所以又在面試其他人
但是你會感覺到假設其他人進來的話，你這位子可能是多的，並不是他需要很多人手
這是我目前遇到最棘手的問題
也是想請教各位老手, 如何在磨合期(也就是業界所稱的試用期)
讓自己取得老闆的信任,
謝謝各位...