今年大學剛畢業
面試了幾間公司時有詢問該公司的升遷制度
爸媽聽到後大聲訓斥說這是地雷問題
想請問 真的不能問嗎還是有更好的詢問方式呢
作者:
myaku524 (myaku524)
2016-07-29 21:00:00可問吧，有無加班、升遷資訊都會問啊，沒遇過人資生氣的有的還會高興你這樣問，代表你對這公司有興趣老一輩的思維不太適合現在的工作(以前的人都不敢問)你是找工作不是賣身，當然是資訊清楚了才決定要不要上班
作者:
daichalo (daichalo)
2016-07-29 21:06:00我都會問7間也錄取了3間雖然都回答一定會升遷加薪阿
當然問啊！難道要等進去待了二三十年才發現還在原地嗎？
作者:
calase (萬難地天紀柳)
2016-07-29 21:43:00如果連制度都不明確or不敢講的公司，別去也罷
作者:
robler (章魚丸)
2016-07-29 21:51:00什麼東西..這當然要問 這是屬於公司的制度..
作者:
robler (章魚丸)
2016-07-29 21:52:00如果你問了一個問題 對方避而不答或是生氣的話..那就是在回答你，這個公司這方面很爛
作者: j76123321 (蕭志丸) 2016-07-29 22:08:00
一堆公司愛問短中長期的職涯規劃，順著問升遷制度不是滿常態的嗎？
作者:
kusoshun (大家一起來促膝長談吧)
2016-07-29 23:12:00問啊，這哪裡地雷了，不過要有技巧一點，要說前景，別直接說多少錢
老人：公司肯用你就不錯了還問ㄧ堆 是覺得自己很厲害?
作者: oqq4123 (子集合) 2016-07-30 13:42:00
問爸媽 德州儀器好 還是德式炸雞好