各位前輩好
小魯剛到一家公司不到一星期
但對目前的工作感到無趣
跟一開始想的不太一樣。但部門同事都蠻好的
現在同部門的另一個位置也開缺我也比較有興趣。這種情況會去跟主管說嗎？
我是很想爭取。但我覺得主管會不會覺得這個新人很三心二意
請問有沒有前輩有過類似經驗調工作內容的
我的前輩是說很歡迎我過去也說我還是新人沒學什麼要換沒差但還是要看主管。
懇請回答。謝謝

都同部門了，當然可以說阿

感謝回答。我真的蠻想爭取的…而且剛好又在同部門。只是對帶過我的前輩不太好意思

問看看 有興趣的缺撐的比較久

我是你主管絕對大扣分會認為你到底是來工作還是來玩的，工作不要當兒戲，才一個禮拜你就無趣要換，你以為還在學校嗎...

樓上好奴哦

奴？我進過兩家台灣前50大企業，我公司的勞基法跟福利可能比你還好，誰奴？工作本就不是兒戲，不然你當初面試時真的有搞清楚職務內容？不到一個禮拜就換職務公司又何來制度？至少有制度的大公司都不可能是像這樣ㄧ個禮拜想換就換的

這是後續才開缺還是一開始就兩個缺？若偏向前者那樓上的批評就莫名其妙了

現在公司自己要徵什麼樣的人自己都不清楚，怪求職者搞不清楚？每個大餅畫的都比南極大陸還大，科科

就算一開始就兩個缺 也跟想換就換沒有關係，至於樓上說公司想徵什麼樣的人都搞不清楚更是笑死我了，那是你都進了這種公司吧

這樣的公司超多啊，不然這個版就不會時常看到這種文章了。

額不知道有人會這麼激動。我也不好講太明白。因為同事會看ptt總之就是我進來後才開的缺。然後我的工作內容跟應徵時說的不太一樣。進到內部才知道有差之後開的缺我比較有興趣。我不知道為什麼有人覺得選擇喜歡的是在玩，工作本來就是做喜歡的會比較長久

又來了 你從頭到尾都沒搞清楚，喜歡的做比較長久根本是廢話，誰不是這樣子？問題是你去面試之前又做好功課了嗎？還有你又對自己的職務和自身了解多少？

哈哈哈 台灣前五十大? GG鴻海嗎? 說是後來才開沒看到?連文章都沒看清楚就先砲前五十大又怎樣? 我還看過待過麥肯錫的只會講屁話

樓上要不要把整段回文看仔細一點 我是回誰你看清楚沒？誰沒看清楚？

原po都說了收到不正確的資訊啊。還怪人家沒搞清楚。難道你每家公司的工作說明和實際狀況都百分之百清楚？

我同意 rox說的,........嗯乾脆回文好了

同意rox 說公司沒制度的，只能說什麼人進什麼公司吧給原PO，你到這個職位沒多久，可能連這個職位在幹嘛的都不知道，你當初進來這邊不就是因為對現有的工作有興趣嗎？就算你真的換到新職位，若是也跟你［想像］中不一樣，你又要如何？沒有人的興趣是工作你真要換，你要跟主管說明為什麼你會更適合新職位，並且有把握跟決心做的更好PTT很多那種送人家去死的人，說要你爭取自己的權益，你自己沒想清楚搞不好把你自己害死，反正講這些話的人就是鍵盤打一打，也不是你的誰，不用負責任，你的死活跟他們無關。

Rox大有理 你同意上班了就接受 工作內容不合理還可以抗議 單純你不喜歡就要換 這就不太好

什麼人進什麼樣的公司，說的真好！那會進慣老闆的公司的人。不用怪老闆啦，先檢討自己幹嘛進去。因為自己就是這樣的人啦。

黑惹

老實說 現實就是殘酷的你這麼有理的話 就不會在這問啦你喔就直接跟主管說 現在工作無趣你想換啊反正原本的職位你不是很在乎的話 最慘也不過就是失去現職而已（反正你也不喜歡）

三心二意的，一提出來馬上黑掉