※ 引述《jsleo (別自己嚇自己了It's ok)》之銘言：
: 教師沒特休假，七八月假期比照特休
: 教師學期中請任何假得自付代課費，也無法
: 在學期中出國
: 勞工在學期中可以請特休不用扣薪水
　　教師沒有特休假，但是教師法18-1條規定教師得依教師請
假規則請假
教師請假規則第三條 因事得請事假，每學年准給七日。其
家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧
時，得請家庭照顧假，每學年准給七日，其請假日數併入事假計
算。事假及家庭照顧假合計超過七日者，應按日扣除薪給，其所
遺課務代理費用應由學校支付。→有薪事假7天
教師請假規則第八條 公立中小學教師兼任行政職務者，應給
予休假，其專任教師年資得併計核給，服務年資滿一學年者，自第
二學年起，每學年應給休假七日；服務滿三學年者，自第四學年起，
每學年應給休假十四日；滿六學年者，自第七學年起，每學年應給
休假二十一日；滿九學年者，自第十學年起，每學年應給休假二十
八日；滿十四學年者，自第十五學年起，每學年應給休假三十日。
→優於勞基法特休假規定
　　其他還有 全薪病假28天、婚假14天、喪假(父母配偶)14天，
基本上都是優於勞基法。
　　個人是不在意教師可以放多少假，但是要來戰勞工假更多未免
也太好笑了點....

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有薪事假和特休有8.7成像

請默默爽就好，軍公教苦的比例是比不過勞工的

勞工請假不需額外付代班費吧。。。

其所遺課務代理費用應由學校支付。超過7天才要付代課費

樓上是看不懂法規斷章取義嗎？

的確是我看錯，是超過七天才由學校支付。但是依《 國立高級中等以下學校教師差假期間所遺課務調課補課代課實施要點》實施要點，教師請假經學校同意也是可以用調補課來解決所遺課務，並不一定需要代課並自理代課費即便需要自理代課鐘點費，用該鐘點費換算下來的假期教師依舊是比勞工要來得多許多。