最近公司(門市服務業)內部有排班問題，但是已經處理好，而我今天來上班時，發現老闆
又叫之前的工讀生回來做，但其實晚班已經有我跟另一個正職，其實人力很足夠...
重點是，這個工讀生完全不像工讀生，會跟正職搶著接客人，正職在講話還頻頻插嘴，雜
事也都不做，雜事都我在做，覺得她一點也沒有工讀生的自覺，個人覺得，待什麼位置做
什麼事，而她跟我之前看過的工讀生完全不一樣...
請問各位公司有這樣的工讀生嗎？
而老闆的用意是什麼??
我覺得我有感受到威脅性，畢竟我比工讀生待在這家店的時間還短.....
結果搞的現在店裡根本人力過剩...實在不懂老闆的心態...

工讀生該有什麼樣子？ 專職打雜？ 我以為工讀生差別只是工時無法太長

可能是她以前連正職的事都要做習慣了吧 又可能她比那位正職做的還要久 不過一般都會尊重正職拉順帶一問 是喜餅業嗎

正職新來工讀教怎說?，拿出實力或是友善，會比較正面

門市正職跟門市工讀，都是門市服務，你的位置跟他一樣應該說工作內容是一樣，除非你們聘請工讀生做特定的事餐飲、門市、賣場服務，流動率高

覺得被威脅那應該要看看自己有沒有不可被替代性呀有些工讀生只是因為現在無法做正職，只要做得好，等可以時是很容易轉成正職的，對老闆來說又省了重新訓練的時間

正職阿不就好了不起笑死

拍謝，工讀也不是該做雜事的好不= =？而且人家有實力，你該想的是如何精進自己的能力？說難聽一點，在服務業來說，正職也是時間比工讀多而已，並沒有比較高級。

為什麼要為自己的無能找藉口呢？

只想問為何歧視工讀生XD

資深工讀或有背景

誰跟你工讀就只能是輔助角色？對老闆而言 他就是cp值比較高