各位大大們晚上好
小弟目前在某個公司是約聘(派遣)人員
在上班的第一天人事跟我說如果你表現好3~6個月就能轉正職
做到快滿三個月主管寫了推薦函(轉正職)給經理
隔天主管跟我說:要做滿六個月才能轉正職，因為約聘試用期是六個月
當下覺得那就在撐三個月
於是很神奇的事
我做到第四個月人事跑來跟我說你下個月的一號轉正職
我當下覺得奇怪當初不是說要做滿六個月嗎
我問:我記得上次你們說要做滿六個月才能轉正職怎麼會還沒到六個月就能轉正職了
人事:是要六個月，但我幫你爭取到了，快月底我會給你需要繳交東西的資料
說完她就走了
不料在轉正職的前兩天人事說我轉正職要延後
因為目前我轉正職的流程還在跑所以要延後了
當我直屬主管知道這件事情之後就幫我問人事說這是什麼怎麼回事
主管問完就跟我說目前你的流程卡在協理(營運長)那邊
組長、課長、經理、人事都簽同意現在就只剩下營運長沒簽
說什麼營運長在考慮三、四季的訂單量在決定要不要簽
我想請問各位大大目前小弟我是不是在吃大餅狀態
已經有在找工作的準備了