[問題] 薪資算法的疑問 wern05 PTT批踢踢實業坊

[問題] 薪資算法的疑問

作者: wern05 (wern) 2016-06-28 12:00:36

本魯失業一年之後，最近終於順利應徵上一份工作了，
在人力銀行職缺看到的跟面試時，談到的薪水都是底薪3萬+業績獎金另計，
但在我昨天收到書面錄取通知之後，發現公司薪水的算法是:
"本薪2萬+例行性加班5千+績效獎金2千+薪點津貼3千"
我有疑問的點是績效獎金的部分，因為面試時面試官有提到如果未達業績有可能會扣薪，
也就是說不幸被扣薪的話薪水會低於當初約定的3萬，請問這樣是否合理呢?
要麻煩各位板友幫忙解答了，謝謝大家!

作者: alice78226 (紫) 2016-06-28 12:59:00

你的底薪只有20000，頂多+薪點津貼3000，其他名目都是隨時可以被扣的，合不合理就看你自己能不能接受

作者: shuo761001 (小碩) 2016-06-28 13:55:00

別去被奴了

作者: a0919676956 (林柚子) 2016-06-28 14:25:00

一個不小心你就實領24k 這種公司都這樣

作者: wern05 (wern) 2016-06-28 15:36:00

感謝各位板友解答...想請教一下各位，是否有法條可以主張之前約定的薪水是三萬不得以任何理由扣薪呢?

作者: fallforyou11 (DD) 2016-06-28 17:46:00

沒有

作者: a0919676956 (林柚子) 2016-06-28 17:46:00

沒公司合法的

作者: tedliu (奈及利亞打工日記) 2016-06-28 18:38:00

看起來你的基本薪只有23K，連例行性加班這種名目都出來了，用來規避公司沒有加班費的事實嗎？

作者: lance7483 (lance) 2016-06-28 22:01:00

績效獎金2000？有核薪單嗎？拿去勞工局問吧，有出現的科目出現對价性和經常性都視為工資，去勞工局問比較準，不然打去勞動條件科，時間不便就發mail去勞動部民意信箱問，回文約7到10天

作者: wern05 (wern) 2016-06-29 00:11:00

我剛應徵上，7/20才會到職，所以目前沒有核薪單...

作者: king93 (旖旎) 2016-06-29 13:53:00

我的經驗是，例行性加班這筆如果每個月固定發放，就算在薪資內，若加班公司不發加班費給你是違法的，其他不清楚(我有去調解過)每個月不管有沒有加班，加班多少時間，每個月固定發放固定金額

作者: wern05 (wern) 2016-06-29 21:41:00

感謝各位解答，我打算直接寫信跟公司人資問清楚一下

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