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去年找到了一份小公關公司的工作。
面試的時候講到試用期三個月的薪資部分是領時薪，且不會有勞健保，面試的主管以「磨合期」為理由，
雖然先前有過工作經驗，但當下真的沒有想太多，
面試過後也順利取得Offer，一個禮拜後就去上班了。
剛進去的時候公司有老闆+待離職主管（就是面試的那一位）+一名非企劃的同事，所以進去的第一天就立刻接了一個企劃案，火速完成提交給老闆看過之後，就立刻跟客戶約了一次開會。
沒想到這才是惡夢的開始！！！
從那次開會之後，經歷了主管離職、老闆為了省預算所以找了品質相對低的廠商，以及新年薪水遲發等事件後，老闆好像開始慢慢的越來越不重視公司，幾乎大半個月都不會看到他出現在辦公室。
這間公司有許多的客戶都是之前配合過的，所以很常提出「老闆一定要來」的要求，但幾乎所有會議老闆都以不舒服、再忙、臨時有更重要的會要開等當作理由不來，事後如果沒有談成便怪罪是我們能力不足。
我知道沒有好好把握機會我也該負上責任，可是對於到職不到三個月，且沒有任何人帶領的狀況下，老闆理所當然的態度令人不敢苟同。
之後加入了新的同事們，遇到的狀況也跟我一模一樣，甚至遇過客戶提出了一個預算，老闆會在完全不曾周旋、討論過的狀態下，直接要求我們報價約兩倍，可想而知也讓許多客戶擺明了講，「這種預算我們實在無法配合」。
在職時間也遇過老闆未先提前告知要去出差，就自己決定了要帶誰去，訂機票時沒有帶護照還被老闆說：你是商務人士！怎麼會沒有隨身帶護照？但是整間公司有一半以上都是「領時薪的商務人士」，而且當初應徵的職缺不是公關企劃執行嗎？！且出差的簽證費用還要自己出，簽證辦妥了，結果根本沒有出發，不知道簽證到底辦來幹嘛？
更讓我無法相信的是，在我們到職之前，老闆就已經因為各種原因在外面積欠了廠商許多的貨款，答應的出款日期都會一再拖延，廠商真的忍無可忍跟我們反應老闆電話根本不接不回沒有打算要處理，最常遇到的狀況就是出款日的當天，只要一過下午還沒拿到款項，老闆的電話百分之九十九打過去都是關機的，事後再出現說手機沒電了！有一些廠商在發包時也告知務必付現，但到了現場老闆一定沒有領錢...導致有些廠商我們只能去道歉並且延後出款，然後又進入找不到人不出款的惡性循環！
不僅這些款項，公司的管銷、零用金、房租、網路轉接費、電話費等，永遠都等到被終止服務了才付款，負責處理的同事永遠被追著跑。
我們上班最常遇到的狀況是接老闆債主的電話，後來光是聽到來電人的聲音就知道是哪個債主打來了，甚至會有債主直接來公司堵人，要求直接用公司電話或我們個人手機打給老闆的狀況發生，當然遇到這種情況時老闆根本不在，所以這些狀況都得我們自己面對。告知老闆我們的害怕後（因為公司幾乎都是女生），他淡淡的回：「他們人很好不用擔心」，天啊這是重點嗎...
前陣子下定決心離職，有鑒於老闆對錢財方面的態度讓我實在很不放心，所以就上了勞工局查詢，一看才發現，我的勞保雖然有投保，但是一直以來都是欠費的從來沒有繳過錢...打去勞工局詢問只獲得了「勞工局會一再發函通知」的回覆，讓人汗顏。
本月底將要離職了，祈禱下一份工作可以不要遇到這種事，也希望各位新鮮人都可以獲得自己心中理想的工作！