Re: [問題] 菜鳥晉升小主管如何談加薪

作者: unclefucka (冰不汁醬,醬不汁冰,難吃!)   2016-06-24 20:59:29
※ 引述《bibibibababa (O口O)》之銘言:
: 大家好,我畢業於國立科大,進入公司剛滿9個月的菜鳥
: 因為公司之前很缺英文人才,我進去剛好算是補足了這項需求,
: 老闆對我能力算認可,只是忙碌期一忙起來
: 常常會加班到凌晨...(沒加班費QQ)
: 大概是兩個月前,老闆與主管分別找我談了下,
: 想把我目前的業務切出去給新人(尚未找到),
: 然後由我帶這個新人,另外再接新的兩塊業務,
: 雖然說好聽是要培養我,但是我怎麼想都覺得不對,
: 業務變多的話至少該給我加薪才對
: (業務沒變動前其實就覺得工作量與薪水不成正比...)
: 前天跟主管考核,考核完確認老闆、主管對我的表現是滿意的,
: 只是不小心忘了提加薪的事情
: 我目前薪水是3萬4,希望能夠要求到3萬6~8
: 不過不知道該不該開口?
: (我老闆給錢給得很...真的不知道要怎麼提才好 ><)
首先,收到任命令後,好好幹四個月到半年~
接著,開履歷,跳槽
然後,可能對手會開出比你現在職務高出一萬到五成的價碼。
再來,向上層提出離職。
運好,你就可以獲得來自原公司理想中的薪水(可能還是比人家開的低),
繼續累積年資,日後找新工作時,向外說你很有定力與能力
運不好,就是...................
作者: maxmina (marx)   2016-06-24 21:52:00
加2000根本不是主管 要加2萬才是
作者: bigmenpower (小修)   2016-06-24 23:19:00
主管加給2000真的太低...別看輕自己了
作者: wonder6253 (wonder6253)   2016-06-27 20:37:00
那個簽名檔...是最近更新的嗎?

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