推 snowcoat: 四大滿兩年就不要屈就56的 除非你很愛那間公司 06/23 09:03
→ snowcoat: 你的資歷可以跳過助理 從會計/主辦會計/成本會計起跳 06/23 09:04
→ snowcoat: 地區別影響蠻大的 這些職缺不掛管理職要高薪很難 06/23 09:05
→ snowcoat: 月薪4萬*14個月才56 掛些獎金也頂多60 06/23 09:06
→ snowcoat: 你的資歷去小公司只會變成多功能會計 丟大公司慢慢來吧 06/23 09:07
推 snowcoat: 丟外商投分析相關的 開個65看人資臉色加減吧 06/23 09:11
上面的意見我有一些不同的想法，特別是第一句
我以個人經驗來回覆，也毫不隱藏供大家參考，如有冒犯請見諒:
我是私校會計系畢、四大待兩年半離開(in-charge半年) 2006~2008年
學、經歷、個人特質 沒有任何突出的點 平凡到令人生氣
原ＰＯ以及所有推文的版友們絕對都比我優秀
事務所時 level 1 32,000 level 2 35,000 (以上當時的公定價)
in-charge 42,000 (這部分每人不盡相同，我是有轉所)
離開後，也像原PO一樣陷入求職的兩難
到產業往上的資歷、經歷不夠(事務所待不夠久)
從基礎會計人員做起又覺得那這兩年似乎浪費了
當然那時候面試上的工作也不少
但因沒有產業及會計實務的經歷
薪資多半落在35,000~38,000 2009年(五家上市櫃公司科技傳產都有)
往上的空間爭取不太到
在面試過程中，也知道原來四大兩年的審計工作
就是只是讓自己在應徵上市櫃公司會計專員的職缺多一些競爭力
在會計實務作業面，其實還不如一些畢業就直接走會計實務的人員
說穿了~連二度就業的媽媽們，都會比你懂財、會、稅等庶務的實作及眉角
在看清自己不足的面向後，我便不以薪資作為此次轉換跑道的抉擇點
而是選擇了能讓我最快時間補足實務經驗不足的公司
因為我知道，目前擁有的資歷，薪資落差不可能有多少
得等下一次轉換跑道時，我可能才有薪資談判的籌碼
所以選擇了一個長期獲利不多但沒虧損過的老傳產
因為我喜歡這公司的財務長給我的感覺，因為我是那種【士為知己者死】的人
剛進去薪資是33,000 年薪約48萬 我也不怕被笑的讓大家知道
一開始就是把自己當新人努力的學，每件小事都做到最好
有關傳產工作的心得，有機會我再分享
滿一年時調到35,000 滿兩年時調到37,000 (年薪約53萬)
這兩年內我完全不care薪資調多少，因為我知道我是為了什麼而留
滿兩年時我決定離開，決定離開時有些糾結
因為傳產雖然吃不飽也餓不死
但真的很有人情味(只是相對的也是一種包袱)~做得很開心(職涯中最難忘的)
在跟財務長提離職時，知道留下來就有中階管理職(約60萬~65萬)
而且財務長真的很照顧我也很賞識我(老傳產待的年資不夠，要往上升很困難)
但傳產的薪資就是這樣，如果是追求穩定生活的人才會待
心得的部分，不再多說，因為離題了
多補了兩年的會計實務經驗後 (2年事務所、2年財會實務)
2011年到某上市公司的子公司作主辦會計 52,000 (73萬)
第一年後升會計主管職(管理職)，滿三年才又離開
2014年轉私人企業(50~70人)的財務長 72,000 (120萬)
今年再轉上市櫃公司的稽核主管，並兼任私人企業顧問
因為都是現職，所以薪資不便透漏