※ 引述《yamashima (yamashima\)》之銘言：
: 請問面試時，被安排最後一個面試，代表用人單位不看好你，把你
: 列為最後人選嗎？反過來說，面試單位會把最理想的人選擺在前面
: 面試嗎？
之前參加幾個公家機關和學校的面試...排最後一個很有可能是湊人數的
因為這些單位有最低參加面試人數的限制（比如一定要有五個人來面試）
如果換個角度想，最後一個面試的人，如果表現沒有特別出色，比較難錄取
因為用人單位已經面談了前面幾位，心裡有個標準，或已經出現疲乏的現象。如果沒有讓
人有深刻印象的表現，那麼錄取的機會可能比較低。
相反的，第一個進去面試的人有定錨效應（anchoring effect）,無形之中設下一個標準