[問題] 離職變留職停薪

作者: henwan (種花 吃草 玩泥巴)   2016-05-27 23:50:26
我弟提出離職,口頭向課長、廠長提出已超過10天
但跑離職的文書流程有點複雜..(人事居然拿不到離職單)
公司總經理跟董事長(老闆)都不在國內,遇不到,也不曉得知不知情
可是離職的消息已經傳的全公司上下(一百多人)都知道了(包含老闆兒子)
廠長/人事那裡也不敢作決定,變成留職停薪兩個月..
請問如果留職停薪期間去做新工作,或者兩個月後不回去
會有什麼問題嗎?
若是用 勞基法14-3 對於勞工健康有危害之虞..(工作內容是焊接)
需要診斷證明嗎?還是不斷哀嚎就可以?
謝謝
作者: lance7483 (lance)   2016-05-28 09:44:00
就有證據表示已有提離職即可,其他没差,除非有簽什麼鬼條款的
作者: abby5376 (小豬)   2016-05-28 10:34:00
留職停薪期滿未復職視同離職
作者: codehard   2016-05-28 12:02:00
不去就好 他如果想繼續付勞保你要感謝他
作者: good00609 (ken896532)   2016-05-29 01:04:00
我記得曠職3天就算離職了

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