作者:
Yan06 (Yan)
2016-05-27 04:24:10待業一段時間了
最近找工作找的很煩了
真的好難找到適合自己的工作喔
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人力銀行好多工作其實不難上手
但需要先有人教，但最後一定都能學會的
其實我想問的是
如果每家公司都要找有經驗的員工
那誰要來訓練沒經驗的新人？
或許訓練沒經驗的人要花較多時間
但訓練起來，這位新人一定會感謝公司
也會更努力為公司賺錢，這樣不是很好？
我的工作經驗不多，沒有專業技能
其實好想學點什麼，好希望有人願意教我
希望有公司願意訓練我
作者:
theyoyo (樂悠悠)
2016-05-27 04:41:00沒福利的公司先進去操看看吧
作者:
dodoru (jomi)
2016-05-27 05:06:00坦白說職場不是學校，本來就不是讓你來學習的當然以每個個人來說還是會有學習發展空間，但那是摸索出來的東西、或是利用敏感度觀察別人的工作方式而學來而不是一定真的特意訓練或教你什麼沒有經驗又不會東西的話有兩個機會，一個就是拿高學歷，讓人相信你有潛質能力(不過這要夠年輕的新鮮人)一個就是做免洗的工作撐一下經歷並且盡量什麼都做然學習談薪水，平常沒事就要為跳槽做準備
作者:
kabor 2016-05-27 05:27:00國外非管理職務都會樂意訓練
作者: Schnell (0.0) 2016-05-27 05:29:00
飛行員呀 從無到有 前提是要考上而且綁約
作者: remainswind (remainswind) 2016-05-27 07:54:00
我認為不是看產業而是公司，我們公司滿喜歡用新鮮人的，包括研發職，就多找找吧。
作者:
yayuyo (yayuyo)
2016-05-27 07:57:00廣告業
作者:
OrzOGC (洞八達人.拖哨天王)
2016-05-27 07:59:00XX學徒
說職場不是學校的真的蠻呵呵的，職場很多東西本來就要重新學的只是我們鬼島的老闆根本不想訓練新人
作者:
highman (running)
2016-05-27 08:37:00臺灣很少公司願意這樣付出，尤其南部
作者: Skabo (kaka) 2016-05-27 08:46:00
對沒本事的公司來說職場不是學校 因為沒本事留人所以教會了你一定跑 有本事的公司才會認真訓練新人實話是哪有不用訓練就能上戰場的?
傳產業會比較願意 但薪水都開很低 科技業就一定不可能都會要求要經驗 慣老闆都只想撿現成
因為台灣更多的是學會技術或是累積經驗後 覺得這間公司已經學不到東西的理由 換一間公司
作者: vaniaa (vaniaa) 2016-05-27 09:29:00
Dodoru大大說的非常好，可以再多思考一下他的建議哦！
作者:
cblade (cblade)
2016-05-27 10:16:00願意交的很多都是業界待遇差的,有經驗後就跳同業了
作者:
d831007 (Poss-Honda)
2016-05-27 10:18:00有想當業務嗎？ 每個人都是從頭學起的
作者:
jumbotest (coup de foudre)
2016-05-27 10:22:00高考
作者:
rabbit829 (猜ä¸é€)
2016-05-27 10:22:00會計師事務所
作者: phosgrapho 2016-05-27 10:23:00
現在很多公司人員縮編人力很吃緊的狀態，大多沒心力來帶新人。
作者:
THANN (Taiwan Made Candleshop)
2016-05-27 10:24:00保險吧
作者:
em1234 (em)
2016-05-27 10:40:00軍人阿
作者:
icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)
2016-05-27 11:10:00小公司 領鳥薪開始
請用邏輯來想整件事情 你無經驗 又需要公司訓練 公司怎麼會想找無經驗的？ 就算要找新人 也是找在學校所學相關的除非是 免洗缺 或是公司找不到人隨便找 但可想而知待遇一定很差不然就把目標放在用考試的職缺 有本事考上不會管你有沒有經驗
作者:
hope314 (嗯?)
2016-05-27 11:32:00客服
作者:
shadow0828 (Vugtis Of Shadow)
2016-05-27 11:32:00同意Skado跟布魯斯大大的說法 先前找工作沒經驗都被面試官洗臉 很多公司都想要A++等級或現成的
為啥你會覺得教無經驗的人會更努力工作？ 總是有人說自己畢業時無專長但是願意努力願意學 為啥公司只找學歷好的？因為公司永遠以你過去的經驗證明來評斷你 有學歷至少證明你在求學時願意努力 用嘴巴說自己肯拼 有什麼說服力....?
作者: nba52007 (N.Chiu) 2016-05-27 12:10:00
房仲，保險，傳銷
我就是非本科無經驗 在公司摸了一個月才開始工作的不過我在履歷表有放作品
作者:
Arctica (欲聆聽，必先靜默)
2016-05-27 13:07:00沒訓練沒關係 可以做中學 但要找到對新人友善的環境才行
作者:
top1683 (我魯 故我在)
2016-05-27 13:07:00照顧服務產業
作者:
luche (luche)
2016-05-27 13:08:00國立私立尬不過兩粒
作者:
Arctica (欲聆聽，必先靜默)
2016-05-27 13:12:00目前很多公司可能是環境壓力太大，或是公司文化使然，前輩根本懶得帶人，新人問問題只會被擺臉色或刁難，導致做不久…最後又會把問題歸咎在新人態度不佳或不會做人……
作者:
giunrz (一條魯蛇)
2016-05-27 14:08:00先進國家公司都會有職前訓練 鬼島都有自己玩法欸
作者:
max5566 (歪國人給我閉嘴)
2016-05-27 14:59:00台灣就業通有和政府合作的技職訓練 你可以去看看
作者:
ufjd (Eileen)
2016-05-27 15:05:00唉 我也是這樣
作者:
cwttt (cwt)
2016-05-27 15:42:00科技業很好進阿 需要工程奴的公司比要工程師的多學滿跳巢非理工背景一樣可以當工程師
作者:
zarsar (拉薩)
2016-05-27 16:10:00科技業ODM蠻會收的
你要怎麼證明沒經驗的新人會感謝公司 更努力為公司賺錢?新人定性差 只要對公司有一點不開心就另外找工作了那這樣公司當初花時間金錢人力去訓練新人到底是...?
作者: Skabo (kaka) 2016-05-27 17:58:00
訓練了新人就要花錢留下來阿XD 一天到晚怕人跑就表示待遇差
有職前訓練跟收不收無專長的人沒關係 不然你以為什麼都不會的人可以進google職前訓練？
作者:
f124 (....)
2016-05-27 18:24:00保全業
作者: mercurycgt68 (發芽的吉它手) 2016-05-27 18:26:00
哇買電腦都不用灌軟體 買人才當然也不用訓練啊不好意思我忘了電腦沒長腳不會跑^^
作者: Roseinmymind (不想要慈悲者的憐憫) 2016-05-27 19:00:00
外商傳產，我當初花了二百萬教育訓練
如果公司薪資福利工作氣氛等等都不錯 誰沒事天天跳槽啊 跳身體健康喔 留不住人怪誰
事務所一般的資材倉儲業助也不太需要經驗 不要太天都能作
作者:
sc1 (sc1)
2016-05-28 10:30:00建築工
作者: wa8054 (ruby) 2016-05-28 14:57:00
地勤牙助
作者:
g9xuggf (fdsf)
2016-05-28 18:26:00作業員
作者:
Bignana (鳳燄凌秀翼掩北天)
2016-05-28 20:40:00學徒也不一定喔.
作者:
sr27542 (美人魚)
2016-05-28 22:16:00空服
作者:
jigsoso (Jimmyyyyy)
2016-05-29 14:06:00工地
作者: yoyo258123 (zack) 2016-05-31 19:41:00
真的很缺人的公司 什麼人都會請