想請教各位神人大大
小妹遭到職場霸凌該怎麼處理
上班的地方是國外的駐台單位(非台灣邦交國)
單位裡面只有五個人，職級分別是
1.處長：外國人，國外直接派駐，任期三年(女生)
2.專員：台灣人，約聘制(年資1年多、男生)
3.翻譯：外國華僑，退休制(年資12年、阿姨輩)
3.秘書：台灣人，約聘制(年資0.2年、小妹本人)
4.司機：台灣人，退休制(年資16年、阿公輩)
小妹一開始上班氣氛還ok，因為知道翻譯什麼都不想教，就算問問題也會被罵回來，所以
儘量不懂的地方都會問處長或專員。上班第二天處長就給我很大的心理建設，她說翻譯不
好相處、也不做事，講話也都酸言酸語，所以叫我不要太在意，有問題就問處長，她會慢
慢教我。
也常聽專員說他剛來時怎麼被翻譯欺負，一路走過來的心路歷程，甚至前秘書被霸凌的故
事等等...
直到最近翻譯開始向我吹毛求疵、酸言酸語、時不時走到我坐位監視我的一舉一動，不管
我做什麼都有意見，就算處長已經審核過的事情也會意見很多、挑毛病。
上次處長說下週單位最高的長官會來稽查辦公室的資產，所以要我幫忙辦公室清掃。於是
我問翻譯她堆在辦公室裡的一堆空紙箱是否有需要，如果要留就請她收在自己位置，如果
不留就請清潔阿姨回收掉，然後她只回我"什麼都不要問我，你愛丟就丟，不要吵我" 我
就說好，但有再最後確認一次是否可以丟，她就是一副快發火的樣子"要丟就丟，不要吵
我"，於是我就真的回收了。
過了兩天，翻譯突然發火對我狂罵，說"妳管很多、把辦公室當自家在打掃、紙箱放那邊
沒惹到妳，妳就死要丟"，我整個傻住了，我回說"我有事先問過妳不只一次，妳說可以丟
才丟的，如果真的不想丟就說啊"，然後她就持續暴走十分鐘，不管別人說什麼就只會拉
高聲量不停反覆說"謝謝妳喔、辦公室真乾淨"之類的酸語。
之後我把這故事跟前秘書說，他說我要小心自己安全，翻譯之後可能會更常找碴，而且會
趁處長出差，辦公室沒大人時霸凌我，要我儘快離職保命。
我的疑問來了
請問各位大大，我是不是可以採取自保措施
1.求助可以處理職場霸凌的法律事務所
2.在座位裝上監視器，蒐證她霸凌的證據
3.只要她又開始開罵就錄音存證
但是專員說因為是國外駐台單位，所以台灣法律可能管不著，也不會想處理，難道我真的
只能自己調適心情了？
老實講，我是喜歡這份工作的，薪水也很不錯，但就是面對很愛霸凌人的翻譯感到非常害
怕。
前秘書說我這個職位流動率這麼高就是因為每個人都被霸凌到自動離職，而且之前秘書都
只找男的，因為男生通常不想惹事，又因為翻譯是女的，就會讓她。
我沒有考慮換工作，而且我也沒有自動招惹她，實在想不到任何一個理由可以說服我放棄
這工作。前秘書說，通常處長不會想處理這類的問題是因為任期頂多三年，不想惹事生非
，而且也無法開除翻譯，因為她在這邊工作很久了...