這四年來每年老闆幫我調月薪2,500元
所以現在薪水比四年前多了一萬, 獎金也領的比往年多
我是很知足的人, 覺得在這樣的景氣下年年調又肯分紅已經很滿足
但老闆遇到我老是要說
"你這幅度遠超過大家,這在平常是不可能的,是很特例的調整"
一直在跟我討人情好像天大恩惠一樣
我當然是懷抱感恩, 也把這當作一種肯定
但總覺得這調薪幅度沒像他說的誇張吧
又不是一次就加一萬給我, 有需要這樣遇到就邀功嗎?
大家覺得呢?

沒有很多 我認真的＠＠

加薪來自跳巢

錢都給你了 讓他講一下也還好吧? 你也不會因為他講就離職阿

請問是什麼產業？公司是每年一定調薪嗎？能這樣調表示原po能力應該很強，不過我是你耳朵就硬點，做該做的事ㄧ樣努力老闆也不能怎樣

每年調很棒了唷~~~反正 左耳進右耳出吧

我覺得不是邀功 而是老闆真的很器重你 只不過這樣的調薪在有制度的公司是很正常的 你老闆只是跟爛的比

這樣的調薪幅度算高算低要看你原本的本薪是多少吧假設你月薪10萬 那調2500也才2.5% 算很低 但若你原本22k 那調2500是超過10% 算是很不錯

底薪5萬,這樣也是調5%,以GG來說是年年O了,算很前面了

這個幅度很多耶 多多打聽別人吧

羨慕啊！！

公務機構也只加幾百元，你這是超多好嗎！

我前公司入職27 2年半離職的時候是45 ，老闆也是這種嘴臉

30000，工作四年，變成 40000，還那麼多人覺得合理或很好有能力找對工作，很容易達成的。工作四年，年薪 4 x 14 ，不到60萬。有很好嗎?當然我說這些，又有很多資方打手會來嗆我了。拿你應該拿的報酬，還會被一堆人勸要知足，你是打手嗎?重點不在薪資多少，而是拿應該有的報酬合情合理。根本就不需要知足或感恩。勞資雙方是平等的，公司怎麼不知足一下，要勞工知足。

5%其實不錯了，重點是年年都調耶

贏過萬年不調的公司好多了欸欸欸欸

下次他再哭，你就叫他別加也別哭

你就跟他說,加個幾毛錢就在那邀功,你以為我會感謝你唷去加給其他人啦

拿我該拿的 你不加我就跳 少在那說嘴了...嫌加太多就資遣阿 一直講幹嘛

我公司20年調一萬

我公司20年調300 (0沒少打喔)上市公司

我是4年調1w1 老闆也是每年調薪的時候拿出來講 但是我剛進來的時候就拿低了 所以我不認為我加薪算多 最近拿到新的offer 多了1w 真的認為跳巢才算加薪

錢都進口袋了 管他 哈哈 用心做事就好

4年50k到60k以現在的景氣來講你老闆對你不錯，只是老闆稍微囉唆了點老愛提這個

２５００很多了好嗎 尤其近年景氣不好 還連四年調薪

老闆只是愛念吧 沒惡意

看年薪吧，我第一年76萬，第6年110萬，今年第10年扣繳147萬，在同儕中排普通

我每年也才加不到1000而已科科

算不錯啦我以前加薪最多也就一千多 還不是每年 可以肛溫老闆

已羨慕

這種調薪幅度屌打鄉民口中的萬惡軍公教…

已羨慕

還不錯 但也要看本薪

非常羨慕。在公司兩年 才調2200元

已羨慕 雖然我剛進公司一年已調薪8000...但也可能只有今年比較多><

炫耀文

一般外面正常的行情是調6% 除非另有功勳或是爭取你自己算算看囉

其實我覺得你可以打開履歷到外面試試水溫。

人民幣的話非常好

今年加薪7%但還是與工作量不成正比><

這三年加兩萬，因為起薪低，所以也只是加到合乎市場行情

就當老闆愛打嘴泡，聽聽笑笑就好。畢竟是老闆就陪個笑臉囉，如果自認是搶手貨，也是可以吐他啦。反正外面天空也不小

已經比六七成的人都爽了

我公司固定都3000起跳...正常都會有4000調2500應該會離職，太羞辱人

我三年就調了1.1K 0.0

比較像例行性調薪，以我自身經驗，2次的非例性調薪都超過3成，當然也要有非例行性成績。參考參考~

試用期滿，主動提才調720，還不忘說是你表現好才特殊幫你調，不然是要等半年考核，是以為自己調了多少...

這很多了，只能說吃米不知米價

不錯了，有些公司薪水萬年不變

以補5%不錯了 當耳邊風聽就好

5y14k，不過快不看月薪了QQ