大家好，首先我得先說，前陣子拿到了某航空業的實習機會。
因為不確定這個問題到底是要po文在serviceinfo版又或是careerplan，
基於本實習是有領薪的，先姑且po在salary版和大家詢問一下。
但若是違反版規，以致內容須轉版或刪除，麻煩再告知我。
我會盡快處理。
那麼問題開始了。
如同我在第一句話提到的，前陣子拿到了某航空業的實習機會。
會得知這個消息，是因為我就讀的大學有一個實習平台，
為了可以了解航空業內部真實的運作模式，
便投了履歷給學校的承辦人小姐，再經由小姐把我的申請資料給該航空公司。
在學校的實習文宣介紹上，
提到此實習為"暑期"實習，給薪福利為125/hr
工作內容是：
1.介紹該航空公司之旅遊獎勵計畫
(其實就是航空的旅行常客會員)
2.回答有關旅遊獎勵計畫之相關問題
3.指導與協助旅客填寫旅遊獎勵計畫之申請表
再整理一次確定的實習資訊：
實習時間為7/1-8/31。
時薪為125/hr
享有雙程交通補貼
OK，這邊想討論的問題是：
收到錄取通知後得知實習時間變為5月開始，
是的!我已經正在實習了......
只是說以為當初可能自己在申請時沒把文宣讀清楚，
回到家後再次把學校放在網路上的文宣資料看一遍。
實習日期真的就是7/1-8/31。
好，那我們回到實習的內容好了。
我正式實習後發現，
其實我們的實習就是有點像銀行業務推信用卡一樣，
而且有業績壓力，
一天要招滿至少35人加入這個旅遊獎勵計畫之會員，
但我們還是領時薪，
且不會因為達到業績或超標而有額外獎勵。
因此工作的內容讓我有點落差感。
本來以為可能會是類似旅遊展之類的，
擺設一個攤位，去做旅遊獎勵計畫的推廣，
相關人員介紹並吸引旅客注意與加入。
由於一開始對這份實習的想法和實際做後發現有落差，
加上實習期間從說好的7/1-8/31變成5/1-8/31，
感覺有點不太舒服，
同時以為可藉由實習以貼近航空業的內部作業，
卻發現自己像個信用卡業務，
學到的好像也只是與乘客對話的技巧。
想請問版友們有甚麼樣的觀點與建議可以分享給我參考呢?
謝謝
若有違反版規或是有甚麼問題再麻煩跟我說，
我會盡速處理，謝謝