104看到許多職缺為"兼職"性質
之前也曾經做過(賣場工作)
雖然是兼職 但那時還是有保勞健保
現在有份穩定的正式工作
想說六日無聊可以找個兼職PT做
但是照之前的經驗~這樣不就會有兩份勞健保衝突了嗎?
還是說只有我服務的那間賣場比較特別
一般兼職PT是沒有勞健保的?
又或者是公司無兼差規定的話
一人是可以同時有兩份勞健保的呢?
如果勞健保問題無法解決
那就算下班有時間可兼差也無法實現
請問大家都是怎麼做的呢?
謝謝
作者:
em1234 (em)
2016-05-02 16:25:00我之前也是這樣 我記得一邊薪水沒領超過1W多少以上就可以不保勞健保
作者:
prkfcpr (痞仔)
2016-05-02 16:30:00沒這回事，我自己就有兩份勞健保，公司強制的所以還是要看公司制度，有的可以讓你不保健保
作者:
em1234 (em)
2016-05-02 16:39:00另外 沒保勞健保 兼差公司依舊要提撥6%勞退 別忽視權益
作者:
myaku524 (myaku524)
2016-05-02 18:35:00應該是勞保可保多份，做幾份保幾份(因為不同雇主)但健保只需保一份就行，因為是付給健保局你健保保多份就重複了要是一份工作已有勞健保，其他兼職就請對方保勞保就好
作者: fany26 (清妡) 2016-05-02 21:39:00
勞保可以重複加保唷！至於健保，只能以正職為主，到時與跟人事說一聲就可以嘞…
作者:
F11 (01)
2016-05-03 02:42:00勞保可以多保，健保只能保一份