作者:
joycepapa (^____________________^)
2016-04-26 11:33:08如題
我大概3月開始請育嬰假
三月中面試然後有上
但是面試時並沒有特意說明目前育嬰假中
現在快上班了
很怕離職證明一拿去就整個黑掉
請問我要跟人資坦白嗎
還是去另外一間不用離職證明的
這間的薪水是比較高也跟我之前的工作內容有相關
作者:
k945 (半殘阿宅 in 竹科)
2016-04-26 11:35:00黑什麼?敢面試不敢講，那當初就不要去
作者:
kikipig (超帥銀行員)
2016-04-26 13:15:00...
作者:
joycepapa (^____________________^)
2016-04-26 15:24:00並沒有想爽又不想黑歐我是想要請人資轉達這種狀態如果這樣不要我就認了 再找其他工作 另外 關待產婦有啥關係 育嬰假本來就回不去 再找工作很正常
作者: colorclover 2016-04-26 15:50:00
那幹嘛請育嬰假？早點給公司找人不是很好嗎
作者:
joycepapa (^____________________^)
2016-04-26 16:21:00基本上我請的時候公司就可以找人了 這是請時公司就告知的 另外 育嬰假的津貼是勞工局付的 我不知道推文為什麼導向請育嬰假時找工作是不對的 只要兩造說好又有什麼不應該
既然妳前公司因為妳請育嬰假才回不去，這樣照實講不就好了，這是前公司問題，有什麼好黑的？還有我回答妳，政府補助育嬰給薪當然沒錯，但公司不用保留妳原職位嗎？
作者: masktruth (Vivien) 2016-04-26 17:15:00
我們公司有非常多人育嬰假結束後是正常上班的，且也都保留原職位。雖然沒有明文規定育嬰假期間不可以找工作，但是這種行為實在令人有點…
你說兩造講好就好了，那你在怕什麼？為何想隱瞞根本沒有講好吧...
要嘛辭了直接找、不然就是在職時找，育嬰就好好育吧…還找備胎= =說到底其實就是一個道義問題，你看要不要跟原公司取消育嬰假再申請離職、省去煩惱你也比較輕鬆。畢竟你新工作也好不容易錄取，放棄也可惜、應該要為自己作個了斷乾脆一點！
作者:
joycepapa (^____________________^)
2016-04-28 20:52:00本來不想回的 我已經離職了 我不懂為何推文一堆說請育嬰假不能找工作的 公司都說不會保留原職位給你了 硬要回去只會給你調到屎缺 更不要指說到時在公司地位的差別我有專業 也不是容易取代的技術 相信工作本來就不難找是薪水的問題
已經離職了沒差,新公司問就說因為要離職了前公司給育嬰假可以領六成薪貼補家用，養小孩很花錢啊
作者: colorclover 2016-04-29 15:59:00
就算還在職也可以找工作 前提是每人份內工作要完成吧今天是你請假在家 把責任丟給同事 才慢慢找工作看到當然會氣啊 結果現在你才說前公司這種不合理的行為你願意接受 早離職了 資訊不對稱的問題還想得到合理解答? 大家都很委屈