你好，在下有在UQ待過一小段時間，你可以參考一下我的感想
在裡面，學習的東西基本上就是一些打雜工，那些在推文裡面應該蠻清楚了
以升遷來說，你只要待半年左右，在開早會時表現出很積極正面的態度，
像是報業績，回饋問題，主動對於店鋪現有的問題提出，上面對你就會有很好的觀感
至於實際上是不是真的對店鋪做到幫助呢？...可是不太重要的唷^.<
以薪水來說，一進去28000，如果你照上面積極進取，大概半年到一年會變32000
然後32000要到36000，應該就是一個很大的檻了，這中間的升遷過程，能力基本上...
還是不太重要，但是如果店長喜歡你，SV(類似區經理的角色)也喜歡你，三年內應該
有機會能夠升到36000！
接著就是36000到42000這一段了，42K也就是所謂的儲備幹部，這邊基本上...
能力還是不太重要XD，這個等級以上往上升，基本上就是好感度的取捨，還有店鋪有沒有
要再開，阿...然後36000基本上是半責任制，如果想要上面對自己有好的觀感，
待著瞎忙有時候其實是必備的，讓上面看到"好像很認真"(其實只是份內工作沒做完，
或是沒有效率)，那上面覺得你很不錯，你在升等考試和面試時，就又多一分機會了。
以自己接觸到儲備幹部的感想是...非常不喜歡，因為那時候公司大部分都會找異常熱情
剛出社會的學生，每次常常喊著夥伴我們要加油，可是很多搞不清輕重緩急，瞎忙亂做事
沒有擔當的人，讓人覺得無力。反而很多基層做起，能力相當不錯的人，沒有辦法往上升
，儲備幹部基本上非常無法讓底下信服，看了好一些巧言令色被升上去的，或是空降進來
的，只是讓人覺得這是一種階級複製而已，很可悲，真的。
那在裡面開心的地方，是因為環境就是一個大賣場，你能夠和許多人互動，大家一起上班
一起不爽的情感會很好，在那邊如果把它當一份領錢的社團活動，其實還蠻開心的，但是
如果想要把它當成一份職業，就看你能不能符合公司要的篩選資格，然後一步一步地往上
爬，如果還是想進去的人，以我主觀的看法來說，能力絕對不是最重要，而是"好像很厲
害"，這樣就夠了！講難聽一點，這其實是一個服飾業，賣的東西就是看外表，升遷只看
外表也很正常吧(?
然後，因為公司其實在很多情況下會讓員工覺得不受尊重，例如...
服務業的通病...下班要檢查包包
很多工作時間的拿捏，明眼人或做久了兩小時能完成的事情，他們硬要壓一個小時，
做不完就會念之類的
有些聯名款不能員購就算了，連買都不能買，非常誇張
還有蠻多不一一細說，基本上會想對上面說，我們不是你養的狗！
曾經有前輩對著我說，公司裡只有三種人，一種是新進來的人、一種是玩票性質的人、
另一種是無路可退的人。聰明的做了一陣子就知道塊陶啊，奇怪的正向思考會待在裡面
繼續被蹂躪，退無可退的人，邊做邊罵、邊罵邊做，看是自己先想通還是環境讓自己離開
，我聽聞或遇到的一些店長，雖然高薪，但是走路走到膝蓋脫臼，嚴重胃潰瘍的都有，
每一天都是高度勞力，有經營店鋪的壓力，高層可能也會施壓，也許還有很多勤務需要
管理，這個年薪百萬，我覺得不是那麼好領...
如果是因為對於品牌的熱愛，而想找這份工作的人...買衣服就好
如果是看了實力主義想進去的人...我文中應該有說明了
如果想耍廢混吃等死...一開始其實可能會被訂到飛
如果看了我這麼多，還是很有愛的想要進去的話，
那我也只能祝福你，希望UQ可以是真的適合你的地方讓你大放異彩^.<