※ 引述《tingmeow (喵東喵西)》之銘言：
: 有點好奇，調整最低工資是只有薪水超低的人受益嗎
: 還是大家的薪資會平均一起拉高？
: 因為現在敢開最低工資的
: 大部份是騙騙剛畢業的人，不然就是中南部居多吧＠＠
: 假如拉高最低薪資，全民的薪水如果會平均一起拉高的話，
: 資方應該會抗議吧哈哈哈
怎麼可能一起拉高？
想像一下你是慣老闆，
最低薪資從20K提高到25K，
怎麼辦？
你會說既然提高了就全公司每個人都加5K嗎？
不可能吧。
當然是開始調整其他職缺的薪資，
本來開27K的職缺變成25K，
30K的職缺變成27K，
35K的變成32K，
40K的變成35K，
反正這些都已經高過基本薪資了。
現有員工不能降，
但是可以等你走或者被離職，
然後遇缺不補，
本來三個人的工作，
以後變成兩個人負責。
你看台灣慣老闆就是狂，
哪有什麼大家一起漲薪資的這回事？
除非你真的領最低薪資附近的薪水，
不然你搞不好會發現，
這個法出來之後，
你職缺的薪資更低了。原因如上。