最近十幾天找工作的行銷企劃面試官心得
1.你能為我做什麼?型
例行的個人資料,過去經驗概況，之後就開始"考考你"!例如，如果你來行銷我們公司會怎
麼操作?如果你辦一個活動你會想辦什麼活動?你有什麼特質適合這份工作?你懂品牌行銷
嗎?出作業給你第二次面試報告。
通常這種老闆給我感覺都不太好，不是說不能問問題，而是他們通常展現一種高高在上的
感覺。你最好要通通達成我要的要求，我再考慮考慮你。
2.自以為是型
講一堆公司經營理念淘淘不絕，google,蘋果的做法讓你以為他很外商，對面試者也很要
求要具備種種技能，強調我們公司可是很要求人才的，結果條件開出來發現果然還是台企
。
3.公事公辦型
填寫資料，自我介紹+問問題，介紹公司和工作現況為標準流程。面試官對你的評價與好
感度很難得知，通常都是若有錄取會再通知之後就沒消息了。
4.誠懇型
很少。面試官對於面試者態度是希望能有合作可能，會問你很多問題，也會分享自己看法
。解釋工作內容和公司概況非常詳細。對你的過去經勵和人格特質很有興趣。能夠感受到
面試官真的想了解你這個人。
5.沒準備不知為何找我面試型
沒有先看我投的履歷，只等我面試時跟他報告，然後再挑我學經歷不符合要求，還拋出一
些104上沒寫的要求，說你不會的話不能應徵這份工作。把你洗臉一番後假笑把你請出去
，過程極其敷衍，實際面談常在十分鐘內。
以上只是我個人面試狀況的感受，跟大家分享。