[問題] 面對弱勢的同事?

作者: note100 (XD)   2016-04-09 10:12:00
同事中有一位色盲弱視的同事
但是因為同事不知為何。每一次我以及同事
耐心交代他的事都一定會做錯
最後我都要收尾,被罵也是我被罵
考績獎金也因為他而被扣掉,,,
而合作的同事都不明說
每次要去客戶那邊,他都說因為他眼睛的關
係,請我自己去,就是要我自己擋子彈
我不是沒同理心,在這樣下去我怕我會崩潰
痛苦,我是否該離開了
作者: chensanchu (帕司達)   2016-04-09 10:15:00
幫助可以但是做錯推卸責任 或推給別人做真的很不爽最近才幫新同事收拾爛攤子
作者: vanessa523 (SC2 GO)   2016-04-09 10:16:00
為何要發2篇文
作者: Tevye (魯酸肥宅)   2016-04-09 10:16:00
我也是弱視,但這不影響去拜訪客戶吧?
作者: chensanchu (帕司達)   2016-04-09 10:19:00
嘿 現在才看到二篇文
作者: alternate (plan B)   2016-04-09 10:19:00
離開啊,看你講的自己能力超強,其他人都拖油瓶
作者: insurreal (gives you wings)   2016-04-09 10:33:00
你應該真的很討厭他XD,連發二篇文說真的,既然這麼痛苦,你只能找不聘用持有手冊的公司具有一定規模的公司,很多都會聘用身心障礙員工
作者: akane1234 (akane)   2016-04-09 11:14:00
好好考慮工作分配吧,如果工作內容跟視力無關就是他問
作者: sichi (希奇)   2016-04-09 11:15:00
蒐集證據 跟主管講清楚啊 看起來他太仗著自己弱視了
作者: akane1234 (akane)   2016-04-09 11:16:00
題,跟上司提出或者離職
作者: urmyqueen (隨心所欲)   2016-04-09 11:24:00
弱視應該只有一眼看無 另一眼能看 不說的話就像正常人還是可以正常生活的 如果把這當藉口 似乎有點不負責任
作者: godwed (章魚)   2016-04-09 11:33:00
不要理他就好,同情弱勢是對他們最大的傷害,然後我看你能力也不強,還是不要管太多,免得害人害己
作者: wonder6253 (wonder6253)   2016-04-09 11:50:00
你不是沒同理心 是你也沒能力解決 連話都不會說之類
作者: edcs ( )   2016-04-09 13:18:00
對啊對啊,本來兩個都會被罰現在只有你被罰好生氣喔——你有沒有發現不管有沒有他,你都會被罰?那就是你自己的問題了。
作者: akane1234 (akane)   2016-04-09 13:30:00
樓上,有些時候原本可以自己處理,但因為他人出包反而救不回來的狀況有很多,但又不得不把事情交給他人,
作者: Messibugoo (梅西不谷)   2016-04-09 13:32:00
能力強的都可以cover其他人,弱的就快閃吧
作者: akane1234 (akane)   2016-04-09 13:33:00
如果你是當事人你不嘔嗎?
作者: sichi (希奇)   2016-04-09 14:40:00
哇塞 某樓怎麼看的 B做錯害A要收尾被罵扣錢 A自己做又不會錯 哪來的A自己原本就也會做錯被罰? 能解決不表示就不會被罰好嗎 那大家都來做錯再收尾就好啦 真是莫名其妙
作者: myaku524 (myaku524)   2016-04-09 16:13:00
我覺得色盲和弱視不影響拜訪客戶,做事太常錯是粗心除非你們給他的事是需要用眼睛精密校對資料,那難免出錯若他的工作並不是需要大量用眼,那做錯不可用此來當藉口因為別人的錯誤害自己被扣錢當然會不爽比較好的方法,只有他做完後你幫他檢查一次如果還是不行,誠實稟告主管,看有沒有其他方法能解決最好是看他每次都錯在哪個地方,從那點加強

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