我前前公司
有次也被勞檢違規沒給加班費
老闆帥氣地說
我付給勞動局的罰款 就是你們的加班費啦 (雖然我的部門不常加班 都別部門在加)
不是我不給你們 是我錢都給勞動局了喔
你們不要怨我 要怪就怪你們票投XXX選出這種市長來搞我
聽完我覺得老闆帥到我都濕了
隔天立刻遞辭呈了
台灣慣老闆是沒有極限的 重罰這一點點似乎也沒用
※ 引述《wyskagirl (wyskagirl)》之銘言：
: 223家企業勞檢違規 沒給加班費最多！
: 來源 http://goo.gl/4dkE98 http://goo.gl/R2nPNk
: 台北市勞動局24日公布最新一波違反《勞動基準法》名單，高達二二三家國內企業違法，
: 其中不乏知名企業、學校，統一超商、復興航空、中興保全、國立台灣師範大學都名列其
: 中；路易威鐙保全公司更是「累犯」且「重犯」，遭勞動局重罰七十八萬，是名單中裁罰
: 最多者。

3w是重罰嗎

真的不懂寧願被罰也不想給員工錢的心態是什麼

難怪真的老闆寧願花錢買跑車 不願意付錢回饋給員工..

很簡單 因為加班費>罰款 老闆無良但不是智障 你覺得他會選哪一個

被罰比給加班費便宜多了 造就寧願被抓也不給加班費的現象

負責人會被關那就一定會給

重罰當然有用，現在沒用是因為罰太少

台灣垃圾老闆突破天際

不要罰款，每違反一次，老闆抓去看守所關三天就可以了然後關完一樣要把加班費補給員工...

就罰不夠重 慣老闆爽到昇天

傻傻，根本不是罰多少的問題。 是加班費不能賭員工『不想』拿，有人拿加班費，其他人都會想要有。 但不給你，他可以賭『不會被罰』，因為不是每一個員工都會想去檢舉老闆的。 抓人的惰性而己，慣老闆是賭你不會為了這個去反抗啦。

真的要修法改坐牢，無良雇主才會怕

跟我前公司一樣 離職前才知道沒保勞健保給員工用爛的桌椅 自己倒是買房又買保時捷休旅車

就算人人都去檢舉 罰款超低..就算一罪一罰還是很低

慣老闆無極限

法令不修就像交通違規沒被抓就當賺到