簡單說明一下好了
一般人所稱的勞保,大都是指勞工保險+就業保險
前者的理賠有生育.老年.傷病.死亡.失能,後者有失業.育嬰津貼
在一般公司行號投保都會有這兩種保險,還外加6%勞退金
所需繳交的費用正常來說應該是投保薪資的2%(費率10%,個人負擔20%,公司70%,政府10%)
像以目前的基本工資20008元來說,個人負擔勞保費是400元
如果有人領基本薪但被扣超過這個金額的話,請找老闆算帳
但在工會就完全不同了
在工會只會有勞工保險,沒有就業保險和6%勞退金(但可自提)
"基本"保費是投保薪資的5.4%(費率9%,個人負擔其中60%,政府40%)
還要加上職災費.會費等等的雜項費用
工會沒有就業保險
意味著當哪天被公司fire了,卻領不到失業補助,要帶小孩也沒有育嬰津貼可拿
工會沒有6%勞退金
所以當哪天去查看看專戶有多少錢時,會發現怎麼錢比別人少
工會的保費比較高
等於你今天繳比別人多的保費,但能獲得的理賠比別人少
另外解釋一下勞保局對單位收費的幾個名目
勞工保險費:本國/外籍勞工一定會有,雇主本人的話不一定會有
今年費率9%,公司行號保費比例是:公司70%個人20%政府10%
工會是:個人60%政府40%
就業保險費:本國籍勞工和外配都會有,雇主和外勞一定沒有
費率1%,公司行號保費比例是:公司70%個人20%政府10%
職災費:公司全額負擔,費用會依行業別和單位職災次數多寡來判定
工資墊償費:公司全額負擔,公司欠薪老闆跑路時,員工可以去勞保局領薪水
像之前太子汽車就有去申請領薪水
勞工退休金:僅限本國籍勞工,公司全額負擔6%~100%,個人可自行提撥0~6%
在工會投保時可個人自提0~6%
寫得比較口語化,這樣應該比較有人看得懂