剛才 主管 找我們進去說 ，因為 公司被禿鷹攻擊，股價跌了八成
所以決定 把我們的 RD部門整個裁掉
主管說 公司會給我們十天的時間去找工作，可是在勞保上不會有非自願離職的記錄
因為 我剛進公司也才滿一個月
但是 我看勞動部的網頁上是寫
被保險人同時具備下列條件，得請領失業給付：
非自願離職。
至離職退保當日前3年內，保險年資合計滿1年以上者。
我的保險年資已經超過一年，所以說 現在我最好的自保之道是怎麼做比較好
謝謝回答

自己就說重點了啊”不會有非自願離職的記錄‘’找方法備份公司對話紀錄 直接檢舉不過你才一個月試用期沒滿？

所以一個月 有關係嗎，是看進公司，還是看保險年資呢

是看就業保險年資自保之道就是不要簽自願離職 可是有上市的公司會這樣搞?

就直接上勞工局投訴阿然後什麼東西都不要簽 打卡紀錄要留著台灣公司有什麼搞不出來的

ㄐ丁ㄈ公司?

那如果是試用期內 不合適開除呢

就保是看保險年資的

現在哪有什麼試用期 醒醒吧...

法律沒有試用期。但是一個月資遣費也超少就是了。

股價掉關RD部門賺不賺錢什麼事阿?確定不是營運不佳才股價掉嗎

勞保上會有非自願離職的記錄？是公司投保時就會看到嗎？