其實知道這類問題還是要自己才有解答,
但是我想了一個多禮拜想破頭了還是不知道怎麼辦,
只好來板上問問
目前公司待了三年多, 部門同事都很好, 公司也還在發展中
只是最近沒什麼動力, 最主要的原因是
公司的日本市場一直發展不起來, 以致於幾乎沒什麼日本客戶(我是日本線的PM)
也有跟主管提過想要休息一陣子(例如一個月之類的)思考一下自己的未來
但那時還沒想過要辭職或轉職之類的
正好在這個時候, 前公司的副總聯絡我,
說他們最近正在拓展日本市場, 也已經敲定了幾個日本大客戶的案子
問我要不要過去幫忙
這對於專門負責日本線的我是一個很大的誘因
(倒也不是說我不能負責其他地區, 只是還是希望能多活用我的日文)
整理了一下大概是像這樣
目前公司 前公司
職務 皆為PM
薪水 NK N+9K
年待遇 保證14個月 基本13.5個月
(通常會更多)
加班費 無 有
公司規模 差不多, 但目前公司成長中, 前公司則是持平(好像有縮編一些)
優點 部門同事人很好 有日本生意機會
有帶人機會(非主管職) 能接觸日本大客戶專案
有機會自己開新產品 該單位人員都很資深,有機會學到很多
部門主管人很好
缺點 無日本市場生意機會 要說的話應該就是要重新適應新環境吧
三年來都無升遷(但有調薪) 因為人幾乎不認識了
(還是我能力有問題?)
目前公司沒什麼不好(當然也不是十全十美, 那是不可能的)
而且主管有讓我學著帶人及開發新產品, 對未來職涯發展應該也很有幫助
重點是主管很好, 部門風氣也很好
但是我還是想做跟日文相關的工作, 這也是自己的核心價值的一部份
前公司副總也說他那邊有可以讓我發展的舞台(雖然可能是好聽話XD)
以後再轉職也同樣有加分作用(說真的現在幾乎沒用到日文, 再這樣下去也
擔心會不會退化...)
也有人建議我做滿五年, 到時可能會有更好的選擇之類的
其實兩邊的發展好像有點不同, 所以才讓我很煩惱
希望板上前輩們能給一點意見, 謝謝